HR Business Partner

  • Rue de Montchanin, 71300 Montceau-les-Mines, France
  • Temps complet
  • Département: Administration
  • Contract Type: Short/Fixed term contract

Description de l'entreprise

Le bonheur des uns fait le bonheur des autres.

Quel service rassemble autant d’entreprises, d’artisans, de professionnels et de particuliers, venus d’autant d'horizons différents ? 

Depuis 2006, nous sommes connectés aux Français et à leurs habitudes. Nous accompagnons nos 28 millions de visiteurs uniques chaque mois dans chaque étape de leur vie, pour (presque) tous leurs besoins. Nous sommes présents sur pratiquement toutes les catégories de biens et services et nous sommes toujours leader sur les catégories immobilier, automobile et emploi. 

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que la proximité est génératrice d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde ! 

Chez leboncoin Groupe, nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs, de la préservation d’un équilibre sain entre les journées de travail et la vie privée. Pour continuer de grandir sans changer d’état d’esprit, nous privilégions une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles. Nous osons nous remettre en question chaque jour, nous réinventer quand c’est nécessaire, afin d’être toujours plus performants tout en restant fidèles à nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Depuis plusieurs années leboncoin Groupe participe à la promotion de la diversité en recrutant des personnes avant tout engagées et passionnées. La Mission Handicap s’engage dans cette dynamique en intégrant et accompagnant toutes les personnes en situation de handicap.

C’est également une entreprise où il fait bon travailler, puisqu’elle a été primée au Palmarès Best Workplaces France et Europe, selon le classement établi par l’institut Great Place To Work, et ce depuis 8 ans désormais !

Le bonheur des uns fait le bonheur des autres.

Quel service rassemble autant d’entreprises, d’artisans, de professionnels et de particuliers, venus d’autant d'horizons différents ? 

Depuis 2006, nous sommes connectés aux Français et à leurs habitudes. Nous accompagnons nos 28 millions de visiteurs uniques chaque mois dans chaque étape de leur vie, pour (presque) tous leurs besoins. Nous sommes présents sur pratiquement toutes les catégories de biens et services et nous sommes toujours leader sur les catégories immobilier, automobile et emploi. 

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que la proximité est génératrice d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde ! 

Chez leboncoin Groupe, nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs, de la préservation d’un équilibre sain entre les journées de travail et la vie privée. Pour continuer de grandir sans changer d’état d’esprit, nous privilégions une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles. Nous osons nous remettre en question chaque jour, nous réinventer quand c’est nécessaire, afin d’être toujours plus performants tout en restant fidèles à nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Depuis plusieurs années leboncoin Groupe participe à la promotion de la diversité en recrutant des personnes avant tout engagées et passionnées. La Mission Handicap s’engage dans cette dynamique en intégrant et accompagnant toutes les personnes en situation de handicap.

C’est également une entreprise où il fait bon travailler, puisqu’elle a été primée au Palmarès Best Workplaces France et Europe, selon le classement établi par l’institut Great Place To Work, et ce depuis 8 ans désormais !

Description du poste

Où Postuler ?

Faut-il présenter leboncoin ? Leader français des petites annonces en ligne, vous êtes forcément déjà passé par le site. Simple, efficace, créateur de lien, il accompagne tous les moments de vie des français. Envie d’un nouvel horizon ? La maison de vos rêves est sur leboncoin. La famille s’agrandit ? votre nouvelle voiture vous y attend. Envie d’un nouveau challenge ? la catégorie emploi est pour vous. Peut-être même que vous y trouverez votre poste…au boncoin ?

Intégrer leboncoin c’est rejoindre un groupe de 1000 collaborateurs ! Ici on est fier de s’investir dans un entreprise élue « 4ème la plus utile » par les Français, on vient avec sa bonne humeur et de chouettes moments à la pause ! Et preuve que ce n’est pas une fausse promesse : leboncoin est primé au Palmarès Best Workplaces France depuis 8 ans (selon le classement établi par l’institut Great Place To Work).

Rejoindre leboncoin… Oui mais… Pour faire quoi ?

Rattaché au DRH adjoint, vous aurez pour mission d’accompagner, dans l'exercice de leur activité, la centaine de collaborateurs du 1er site de télévente de la Société leboncoin.

Accompagnement RH quotidien :

-      Etre au cœur même de vos populations afin d’anticiper leurs besoins et être imprégné de leurs problématiques métier.
-    Avoir un rôle de conseil auprès des managers concernant la performance des salariés, leur engagement et la gestion de l’équipe.
-    Contribuer à l’élaboration et mise en place des projets RH et les adapter à votre population (nouveaux processus de recrutement, définitions des objectifs, programme de diversité, etc.).
-    En s’appuyant sur des outils comme Great Place to Work, être garant en binôme avec les managers, du bien-être au travail de vos salariés et de la bonne cohésion des équipes.
-    S’assurer que votre population suit les politiques RH de la société et être force de proposition pour faire évoluer ces politiques si nécessaire.
-    Gérer, en lien avec notre Responsable des Affaires Sociales, l’ensemble des processus disciplinaires et départs pour votre population.
-    Etre garant de la culture interne et des valeurs LBC.
-    Réagir avec souplesse et rapidité dans un environnement en constante évolution.
-    Consulter l’équipe RH en continue pour développer et partager les bonnes pratiques.
-    Fournir/suivre les éléments Paie de votre population au service Paie & Admin.

Recrutement :

-    Réaliser/Suivre l’ensemble du recrutement de vos populations (identifier les besoins, optimiser le recrutement, etc.).
-    Etre garant de la conformité des contrats de travail et avenants de votre population.
-    Accompagner l’intégration des nouveaux salariés.

Workforce Planning :

-    Piloter et guider vos managers dans la gestion de carrière des salariés (promotion, mobilité interne, plan d’action, formations spécifiques, …).
-    Gérer l’ensemble du plan de formation de votre population et en faire un réel atout stratégique (recueil des besoins, conseil sur les différentes prestations proposées, administration de la formation, suivi de l’évolution des compétences des salariés dans le temps, anticiper les besoins de formation de demain en collaboration avec les managers…).
-    Anticiper les besoins de votre population liés à la croissance de la société et donner des conseils en amont aux managers.

Développement RH : 

-    Mise en place de projets Télévente
-    Contribuer activement aux échanges RH entre sociétés qui peuvent rencontrer des problématiques similaires
-    Participation à l’Industrialisation des process RH Télévente
-    Participation aux projets groupe leboncoin (Handicap / qualité de vie au travail / Formation / BSI / égalité Hommes-Femmes…)

Qualifications

Et quel profil ?

De formation RH bac+5 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur ce type de poste. Vous avez également une attirance pour le secteur du Digital et une bonne connaissance des métiers associés.

Vos atouts

-    Connaissances techniques en RH
-    Excellent sens de la qualité du travail rendu
-    Force de propositions
-    Etre capable de raisonner en mode projet
-    Forte capacité à se remettre en question dans le but de s’améliorer au quotidien
-    Rigoureux, méthodique, organisé, très bon relationnel, réactif
-    Maîtrise du Pack Office
-    Esprit d’équipe et volonté de participer à un projet unique
 

Serait un plus : La connaissance des métiers et du fonctionnement d’un plateau de Télévente et la connaissance des logiciels Nibélis & Workday

Et à quelles conditions ? 

  • Une bonne ambiance
  • Une rémunération intéressante : 34 K€ sur 12 mois
  • Des avantages non négligeables : indemnités kilométriques, mutuelle avantageuse, tickets restaurants, participation, épargne salariale…

Informations complémentaires

CDD 6 mois / Motif : Remplacement congé maternité

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