Alternance chargé·e RH Junior

  • 47 Rue des Vinaigriers, 75010 Paris, France
  • Contrat
  • Département: Administration
  • Contract Type: Apprenticeship

Description de l'entreprise

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Description du poste

Dans ce contexte où l’adaptabilité, l’anticipation et la force de proposition sont primordiales, vous travaillez en collaboration avec les HR Business Partner sur les missions suivantes :

Formation :

  • Consolider les besoins de formation recueillis pour les populations des HR BP basées à Paris.
  • S’assurer du suivi budgétaire en lien avec chaque HR BP
  • S’assurer de la relation avec l’OPCO
  • Suivre et organiser les formations transverses en lien avec les organismes de formation et les différents acteurs nécessaires : inscriptions, logistique, relations avec les prestataires, suivi, …
  • Gérer les demandes de formation via notre outil de gestion de la formation interne (organisation des sessions collectives et des demandes individuelles)
  • Envoyer les enquêtes de satisfaction à l’issue des formations ; Analyser et réaliser des reporting.
  • Mettre en place un catalogue de formation adhoc au vu des résultats de l’enquête de satisfaction (organismes recommandés par nos salariés)
  • Faire vivre le projet “formations découvertes”
  • Communiquer autours de la formation en interne

Support à l’activité quotidienne des HR BP :

  • Gérer les dossiers du personnel et prendre en charge certains documents RH propres à la situation (attestations de travail, suivi des périodes d’essai, probatoires, courriers divers…)
  • Participer à des projets transverses en lien avec les HR BP (Mobilité, Disciplinaire, suivi de l’enquête GPtW, Processus des Entretiens Annuels d’Evaluation, …)
  • Mettre à jour l’outil SIRH Workday

Qualifications

  • Connaissances techniques en RH
  • Organisé·e, dynamique, à l’aise à l’oral, autonome
  • Bonne maîtrise du Pack Office
  • Sens de la qualité du travail rendu
  • Sens de l’analyse
  • Force de propositions et esprit d’initiative
  • Rigoureux·se, méthodique, organisé·e, très bon relationnel, réactif·ve
  • Esprit d’équipe et volonté de participer à un projet unique.
  • La connaissance des logiciels Nibélis & Workday est un plus

Informations complémentaires

Lieu de travail : Paris – 75010
Date de disponibilité : dès que possible 

Vidéos à regarder

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