Engineering Manager - FT Acquisition F/H

  • 85 Rue du Faubourg Saint-Martin, 75010 Paris, France
  • Temps complet
  • Département: Technology
  • Contract Type: Long term/Permanent contract

Description de l'entreprise

Le bonheur des uns fait le bonheur des autres.

Quel service rassemble autant d’entreprises, d’artisans, de professionnels et de particuliers, venus d’autant d'horizons différents ? 

Depuis 2006, nous sommes connectés aux Français et à leurs habitudes. Nous accompagnons nos 28 millions de visiteurs uniques chaque mois dans chaque étape de leur vie, pour (presque) tous leurs besoins. Nous sommes présents sur pratiquement toutes les catégories de biens et services et nous sommes toujours leader sur les catégories immobilier, automobile et emploi. 

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que la proximité est génératrice d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde ! 

Chez leboncoin Groupe, nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs, de la préservation d’un équilibre sain entre les journées de travail et la vie privée. Pour continuer de grandir sans changer d’état d’esprit, nous privilégions une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles. Nous osons nous remettre en question chaque jour, nous réinventer quand c’est nécessaire, afin d’être toujours plus performants tout en restant fidèles à nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Depuis plusieurs années leboncoin Groupe participe à la promotion de la diversité en recrutant des personnes avant tout engagées et passionnées. La Mission Handicap s’engage dans cette dynamique en intégrant et accompagnant toutes les personnes en situation de handicap.

C’est également une entreprise où il fait bon travailler, puisqu’elle a été primée au Palmarès Best Workplaces France et Europe, selon le classement établi par l’institut Great Place To Work, et ce depuis 8 ans désormais !

Description du poste

En tant qu’Engineering Manager, vous pilotez avec l’appui du ou de la Product Owner la “Feature Team” en charge de mettre en place de nouvelles stratégies créatives d’acquisition de nouveaux acheteurs et de nouveaux vendeurs.

L’un des axes consistera à mettre en place les stratégies techniques liées au SEO et en particulier à travailler l’amélioration des performances (temps de réponses) en mettant en oeuvre les techniques les plus récentes.

Votre équipe, que vous aiderez à créer, a vocation à être multidisciplinaire (dev front, back, qaa, etc).

  • Accompagner une équipe dans le cadre d’une méthodologie de développement agile vous permettant d’établir une roadmap et de la piloter avec sérénité.
  • Savoir mobiliser les ressources de votre équipe pour les faire se dépasser et atteindre ses objectifs.
  • Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral avec des populations techniques et produit, mais aussi avec le business et la direction
  • Accompagner vos équipes dans ses choix techniques, mais également comprendre et porter les enjeux business de celle-ci.
  • Etes data-driven et savez mettre en place et suivre les indicateurs (kpis) nécessaires au succès de votre équipe.
  • Confronter à au moins une des technologies que nous utilisons (HTML, React, Go, Java, Swift, etc.) via votre background.
  • Avoir une forte appétence pour le Machine Learning serait appréciée afin de pouvoir explorer des pistes d’optimisation innovantes dans le domaine du SEO et du SEM en particulier.

Qualifications

  • De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience certaine dans le web ou le mobile dont plusieurs en tant que manager d’une équipe.
  • Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d’humilité et vous sentez à l’aise pour vous intégrer une nouvelle équipe que vous allez coacher.
  • Vous êtes orienté(e) résultat, et capable de vous remettre en question au quotidien,
  • Vous incarnez nos valeurs : pragmatisme, engagement, proximité et créativité.

Informations complémentaires

Process : 1 Call et 2 Entretiens 

  • Un entretien opérationnel avec le N+1
  • Un entretien RH et CTO

Vidéos à regarder

Politique de confidentialité