Engineering Manager - FT Biens de consommation

  • 85 Rue du Faubourg Saint-Martin, 75010 Paris, France
  • Temps complet
  • Département: Technology
  • Contract Type: Long term/Permanent contract

Description de l'entreprise

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Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 
C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 
Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !
Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 


*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Description du poste

Dans le cadre de notre recherche pour la FT BDC2, nous recherchons notre Engineering Manager.

Les missions seront les suivantes: 

 

Manager les équipes :

- Garantir que l’équipe a une vision partagée et un objectif commun

- Faire grandir la FT vers une équipe mature, efficace, auto-organisée et autonome

- Favoriser l’esprit d’équipe, l’engagement, la motivation intrinsèque (bonheur, sentiment d'accomplissement)

- Être le coach individuel de chacun des techs, pour les aider à grandir dans leur job d'aujourd’hui et de demain

- Être le coach de l’équipe, la faire grandir

- Assurer la bonne intégration de la FT dans son environnement : tribe, chapter, LBC

- S’assurer que chacun des techs dispose de l’environnement nécessaire pour réaliser au mieux son travail

- En collaboration avec les RH, Recruter, gérer les congés, EAE/EMA, primes, formations d’équipe et individuelles et aider à construire et développer le plan de carrière des membres de son équipe, les accompagner pour trouver les moyens de développer leurs compétences (techniques ou humaines) nécessaires à leur travail

 

Communiquer :

- En cas de difficultés, communiquer avec son équipe et les autres équipes pour les aider à les résoudre.

- Donner de la visibilité sur le travail de l’équipe en dehors de la FT (réunions de synchro, reportings, etc.)

- Échanger et se synchroniser avec la Core team et les leads des guildes sur les besoins tech de la FT

- Échanger avec les autres managers de FT pour diffuser les infos générales à sa FT

- Faire part des besoins de la FT aux équipes externes

- Être le point de contact technique privilégié de l’équipe pour le top management

 

Gestion de projet :

- Garantir que les pôles d’expertise de la FT respectent les processus et les bonnes pratiques définis dans leurs guildes respectives

- Garantir le respect de l’agilité

- Garantir la qualité technique du produit, sa maintenabilité et son évolutivité

- Créer et suivre la roadmap avec le PO et les devs

- Aider son équipe à se coordonner sur la dimension technique des sujets de la FT

- Faire en sorte que la FT soit autonome pour les MEPs des apps en assurant la synchronisation avec les autres équipes

- Développer ses connaissances techniques transverses

Informations complémentaires

Poste basé à Paris 10ème

Disponibilité : poste à pourvoir Q4 2020

Salaire selon expérience

Télétravail partiel possible

Vidéos à regarder

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