Chargé·e de partenariats Agences RH

  • 22 Rue des Jeuneurs, 75002 Paris, France
  • Temps complet
  • Département: Sales
  • Contract Type: Long term/Permanent contract

Description de l'entreprise

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin ! 

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes  convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle  participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil  qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos  convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre  sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit,  nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et  agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 ! 

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur  de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap • 

Description du poste

Au sein de la direction commerciale, vous rejoindrez l’équipe Partenariats Agences. Vos missions seront les suivantes :

1 - Evangéliser la marque auprès des agences com RH 

  • Identifier les agences de com RH stratégiques (nationales et locales) et développer le relationnel avec tous les interlocuteurs ;
  • Collaborer avec l'équipe trade marketing pour créer et/ou exploiter du contenu BtoB général ou sectorisé (ex: NL, fiches secteurs, cas clients, vidéo emploi…)
  • Organiser et animer en collaboration avec les équipes commerciales des événements de networking avec les agences en national ou en région (ex: petit déjeuners, afterwork…)

2 - Animer le réseau d'agences partenaires en présentant l'actualité, les offres et les produits

  • Collaborer avec la Direction Commerciale dans la signature des accords commerciaux avec les agences et en assurer le suivi commercial ;
  • Former l'intégralité des consultants pertinents des agences (nouvelles recrues et formation continue) ;
  • Organiser et animer des ateliers dédiés par agence (ex: atelier pub) ;
  • Partager du contenu avec les agences et les consultants (NL) ;
  • Accompagner le développement des relations entre commerciaux et consultants (déjeuners..).

3 - Développer les relations commerciales et les partenariats avec les agences  :

  • Être le point de contact de référence des agences
  • Traiter les demandes entrantes non commerciales et rediriger les les demandes commerciales aux équipes concernées
  • Provoquer du business additionnel en collaborant étroitement avec les consultants
  • Etre facilitateur des deals commerciaux gérés avec les agences de com RH et accompagner ponctuellement les commerciaux en rdv avec les clients agencés

4 - Organiser le suivi de performance avec les agences partenaires

  • Analyser les performances et proposer des plans d'actions par agence
  • Organiser un suivi semestriel d'activité avec les agences (acquisition, prospection) et mensuel si nécessaire (suivi de conso)
  • Assurer la veille marketing des agences et remonter les informations stratégiques auprès du département et de la Direction.
  • Reporter ses activités (du mensuel à l'annuel) et le suivi des plans d'actions auprès du management
  • Participer aux réunions commerciales

Qualifications

·        Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire

·        Vous connaissez le secteur des agences de communication RH, le secteur de l'emploi

·        Vous maitrisez Excel et Power Point

·        Excellent relationnel

·        Bonne communication orale et écrit

Informations complémentaires

  • Poste basé à Paris II

  • Poste en CDI

  • Rémunération selon profil

  • Télétravail partiel possible

Processus d'entretien :

  • 1 entretien téléphonique (20 min)

  • 1 entretien avec le/la manager N+1

  • 1 entretien avec le manager N+2

Vidéos à regarder

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