Charge de recrutement

  • 11-13 Rue des Petits Hôtels, Paris, IDF, France
  • Temps complet
  • Département: Administration
  • Contract Type: Short/Fixed term contract

Description de l'entreprise

L’argus c’est qui, c’est quoi ?

Souvent connu pour sa cote et son journal créé en 1927, L’argus a bien grandi.

En effet, au carrefour des métiers de la tech et de l’automobile, L’argus est un des exemples les plus probants de transition réussie d’une entreprise d’édition papier vers un groupe multi-spécialiste digitalisé. Aujourd’hui grâce à nos 250 collaborateurs répartis à Paris et Nantes nous créons, produisons et commercialisons des solutions digitales, des logiciels et des outils d'aide à la décision destinés aux professionnels de l’automobile.

Nous proposons donc une large gamme de solutions novatrices tout en affirmant nos produits historiques que nous avons fait évoluer : notre journal spécialisé et nos solutions de pricing et de cotation de véhicules sur la base desquels nous avons su construire un véritable écosystème de collecte et de traitement de données.

Description du poste

Ta mission si tu l’acceptes ?

Recruter les profils très diversifiés (technique, commerce, Marketing, fonction support) en collaboration avec les managers des équipes concernées.

 

Concrètement ça donne quoi ?

  • Recenser les besoins en recrutement
  • Suivre le process de recrutement défini
  • Etablir les fiches de poste, profils types, et annonces correspondant, en accord avec les managers
  • Diffuser les annonces sur les différents jobboards
  • Traiter les candidatures reçus et chasser
  • Réaliser les entretiens RH
  • Faire des points réguliers avec les managers sur l’avancée de leur recrutement et débriefer sur les candidats(e) reçu(e)s
  • Compléter les états de suivi, reporting

Qualifications

Rejoindre L’argus ça se mérite !

Tu aimes l’automobile ? C’est un bon point, mais pas obligatoire.

Le plus important, c’est que tu sois issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau bac +3 minimum) avec une première expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire en recrutement.

Le traitement des candidatures tout comme la chasse n’a pas de secret pour toi !

Tu es doté(e) d’un excellent relationnel ? Tu es rigoureux(se) et autonome ? Tu es à l’aise avec les outils informatiques et t’adapte facilement ?

Oui ? Tu te reconnais ? Rejoins-nous !!

Informations complémentaires

Pourquoi c’est bien chez nous ?

On pourrait te dire qu’on est les meilleurs sur notre marché, qu’on a pleins d’avantages (titres restaurants, épargne salariale, CSE, mutuelle et prévoyance), et que nous sommes bienveillants envers nos salariés ; mais le mieux c’est de venir vérifier par toi-même !

Nos valeurs ? Proximité, Créativité, Pragmatisme et Engagement !

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