Développeur / Développeuse Backend - FT Adlife

  • 85 Rue du Faubourg Saint-Martin, 75010 Paris, France
  • Temps complet
  • Département: Technology
  • Contract Type: Long term/Permanent contract

Description de l'entreprise

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

  • Des conditions de travail hors normes (locaux, team building, ambiance, ...) 
  • Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure 
  • Une rémunération attractive  (rémunération fixe + variable)
  • Une participation
  • Un engagement fort en matière de formation (une formation par an et par personne)
  • Un partage transparent et cohérent de la stratégie et de la vision de la société
  • Un prime vacances liée à notre convention collective
  • Une carte titres-resto Swile d’une valeur de 8€
  • Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive 
  • Un CSE actif

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un·e développeur·euse backend Go pour renforcer la feature team AdLife, responsable du cycle de vie des annonces et du développement des fonctionnalités de dépôt et d’édition. Nous devons à la fois construire de nombreuses nouvelles fonctionnalités pour nos utilisateurs et accompagner d’autres feature teams souhaitant personnaliser les parcours utilisateurs de leurs périmètres.

L'équipe de 15 personnes est composée de binômes de développement (backend, frontend web, Android, iOS), QAA, Data scientist, UX Designer, Product Owner et Engineering Manager. Nous sommes particulièrement attentifs à construire un environnement de travail serein permettant à chacun de s'épanouir. Nous travaillons en scrum avec un sprint de deux semaines.

En tant que développeur·euse, vous allez : 

  • Concevoir des systèmes de pointe hautement scalables, en utilisant les meilleures pratiques et les meilleurs outils de développement
  • Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire qui définit collectivement la stack, l’architecture, l’environnement de développement et les meilleures pratiques
  • Collaborer efficacement avec d’autres équipes pour le développement de leboncoin.fr
  • Être créatif et expérimenter de nouvelles solutions tout en étant pragmatique et en s’engageant à optimiser le code, la maintenabilité et la qualité

Si vous êtes tenté.e de rejoindre notre aventure, n’hésitez pas à nous faire part de votre candidature.

Qualifications

Expérience souhaitée : minimum 2/3 ans d’expérience sur Go

Pas de diplôme requis, la passion et la compétence sont suffisantes.

Avoir déjà mis en pratique : 

  • écriture de tests unitaires
  • code review
  • méthode Agile
  • intégration continue

Maîtriser techno et outils suivants :

  • Golang, Postgres, Redis, Kafka et RESTful APIs
  • AWS, Docker, Kubernetes
  • Architectures distribuées et micro-services

Informations complémentaires

  • Poste basé à Paris X
  • Rémunération selon niveau d’étude / niveau d’expérience
  • Télétravail partiel possible

Processus d'entretien :

  • 1 entretien téléphonique avec le N+1 / RH ;
  • 1 entretien manager + RH
  • 1 entretien avec manager N+2 (optionnel)
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