Recrutement & HRBP

  • 24 Rue des Jeuneurs, 75002 Paris, France
  • Temps complet
  • Département: Administration
  • Contract Type: Short/Fixed term contract

Description de l'entreprise

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2e place au classement Great Place To Work 2021 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

L’Argus, un expert du marché automobile au sein du groupe leboncoin.
Au carrefour des métiers de la tech et de l’automobile, l’Argus a su évoluer avec le monde automobile depuis 1927 sans jamais renier sa mission : Éclairer le marché automobile en garantissant l’information pertinente.

L’Argus enrichit sans cesse ses produits composés de 3 piliers : un site éditorial à fort trafic, des solutions de valorisation (cote Argus et valeurs) et des logiciels de gestion de stocks. Depuis 2019 suite au rachat par leboncoin, les équipes des deux entités travaillent main dans la main sur le développement de synergies fortes afin d’apporter toujours plus de valeur à nos utilisateurs et clients.

Description du poste

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, tu seras l’interlocuteur(rice) privilégié(e) du périmètre que tu encadres et répondras à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes

Concrètement ça donne quoi ?

  • Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leur équipe :
  • Réaliser les recrutements et les intégrations 
  • Gérer et négocier la sortie des collaborateurs (réaliser la procédure de départ en coordination avec le manager concerné)
  • Prendre part aux différents projets RH

Qualifications

Tu aimes l’automobile ? C’est un bon point, mais pas obligatoire.

Le plus important, c’est que tu sois issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau bac +3 minimum) avec une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste généraliste au sein d’un service RH.

Collaborer avec l’ensemble des salariés et managers d’un pôle est dans ton ADN, et suivre des process établis ne te fais pas peur !

Tu es doté(e) d’un excellent relationnel ? Tu es rigoureux(se) et autonome ? Tu es à l’aise avec les outils informatiques et t’adapte facilement ? Tu as un esprit d’équipe sans faille ?

Politique de confidentialité