Business Application Specialist (HR and Payroll Systems)

  • Poznań, Polska
  • Pełny etat

Opis stanowiska

Dlaczego miał(a)byś z nami pracować?

  • Będziesz odpowiedzialny/a za wdrożenie i rozwój systemu kadrowo-płacowego  (zarówno modułu kadrowo-płacowego jak i self-service dla menedżerów i pracowników)

  • Będziesz odpowiedzialny/a za utrzymanie i rozwój podległych Tobie systemów backoffice’owych z obszaru tzw. Core HR (grafikowanie, czas pracy, e-dokumentacja etc), rekomendowanie nowych rozwiązań oraz budowanie ich strategii

  • Będziesz analizował(a) procesy i trendy rynkowe, aby móc rekomendować zmiany i usprawnienia w w/w obszarach

  • Wraz z klientem wewnętrznym będziesz opracowywał(a) wymagania biznesowe i prowadził(a) procesy RFI, RFP z dostawcami oprogramowania

  • Przyjmiesz rolę koordynatora licznych zadań i projektów, które będą miały na celu dostosowanie rozwiązań do potrzeb i wymagań naszych klientów wewnętrznych

  • Odpowiesz za współpracę z dostawcami zewnętrznymi 

  • Zadbasz o dobrą komunikację z interesariuszami wewnątrz firmy i będziesz dbać o to, żeby zawsze otrzymali potrzebne im wsparcie

  • Będziesz stale dbał(a) o jak najwyższą jakość świadczonych usług

  • Będziesz dbał(a) o  przygotowanie i utrzymanie dokumentacji

Ze swojej strony oferujemy:

  • Sprawdź sam/a, a oprócz tego m.in: 

  • Nowoczesne biuro i narzędzia pracy

  • Nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole

  • Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym – Ty decydujesz z czego korzystasz

  • Zajęcia angielskiego opłacane przez nas

  • Budżet szkoleniowy oraz wewnętrzna platforma MindUp

Ofertę kierujemy do osób, które:

  • Znają rozwiązania IT dla działów i procesów HR (kadry i płace, zarządzanie czasem pracy, self-service dla menedżerów i pracowników w zakresie administracji personalnej, zarządzania zespołem, zarządzanie wynagrodzeniami pracowników)

  • Dobrze znają rynek systemów IT i ich dostawców w obszarze HR 

  • Potrafią samodzielnie i efektywnie współpracować z klientem biznesowym

  • Mają doświadczenie w zakresie analizy biznesowej i zbierania wymagań

  • Skutecznie prowadzą projekty IT (Agile)

  • Wdrażały i utrzymywały aplikacje dla obszaru HR

  • Bardzo dobrze posługują się językiem angielskim w pracy

  • Lubią pracować w zespole oraz posiadają ponadprzeciętne zdolności komunikacyjne

  • Biorą odpowiedzialność za realizowane tematy, dbają o szczegóły, są samodzielne i dobrze zorganizowane.

  • Przejawiają inicjatywę i dynamikę w działaniu, potrafią priorytetyzować zadania.

Wyślij nam swoje CV i sprawdź dlaczego #dobrzetubyć 

Polityka prywatności