Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – die BEUMER GROUP entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiter­zuent­wickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemein­sames Ziel: heraus­ragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.

Sie sind innerhalb unseres globalen SAP S/4HANA Implementierungsprojekts, zusammen mit den IT Team Lead als Business Team Lead für den Versandbereich verantwortlich. Es erwarten Sie innerhalb des SAP Projekts folgende Aufgaben:

• Implementierung der logistischen Anwendungen bei der unternehmensweiten Einführung des ERP-Systems SAP S/4HANA
• Überwachung der Umsetzung und ggf. Anpassung/Überarbeitung des Designs
• Termin und Budgetplanung
• Abstimmung der abteilungsübergreifenden Prozessschnittstellen
• Erstellung von Testfallbeschreibungen, Schulungsunterlagen und Enduser-Dokumentation
• Überprüfung der Ergebnisse von Migrationstests

Nach erfolgreicher SAP Einführung haben Sie folgenden Aufgabenschwerpunkt:

• Übernahme der globalen Prozessverantwortung für die logistischen Anwendungen in SAP
• Globaler Ansprechpartner für Fragen zum logistischen Prozess (Super-User) und Überwachung des Change Prozesses
• Übernahme von komplexen internationalen Versandaufträgen inklusive der Abwicklung von Aufträgen mit Akkreditiven unter Berücksichtigung der gesetzlichen, zollrechtlichen und internationalen Ausfuhrbestimmungen

• kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Logistik
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik in einem international agierenden Unternehmen
• idealerweise erste Projekterfahrung
• gute SAP Kenntnisse, vorzugsweise in den Modulen WM, EWM, SD, MM (als Anwender im Fachbereich, nicht als SAP Inhouse Consultant)
• sehr guter Umgang mit MS-Office
• sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Team- und Sozialkompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Kontakt:

Andreas Pidde

Talent Acquisition Manager