Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – die BEUMER GROUP entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiter­zuent­wickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemein­sames Ziel: heraus­ragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.

Sie kennen den Arbeitsmarkt und wissen, wie Sie in den wettbewerbsintensiven Berufsfeldern Kandidaten (m/w/d) erreichen, ansprechen und gewinnen können?

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) finden Sie die besten Talente für unsere offenen Stellen. Werden Sie Teil unseres People & Culture Teams und übernehmen im operativen Recruiting die folgenden Aufgaben: 

• Sie erstellen und schalten Stellenanzeigen und unterstützen die Steuerung des Auswahlverfahrens und Bewerbermanagements
• Sie übernehmen die aktive Suche und direkte Ansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d) mittels Active Sourcing 
• Sie planen und führen Vorstellungsgespräche in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Sie unterstützen im Employer Branding und bei weiteren lokalen und globalen Talent Acquisition Projekten

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Sie bringen erste Berufserfahrungen aus dem Bereich People & Culture mit, idealerweise mit Schwerpunkt Talent Acquisition 
• Sie begeistern sich für das Thema Active Sourcing (z. B. LinkedIn, Xing)
• Sie sind aufgeschlossen, flexibel und stark in der Kommunikation, darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team 
• Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit stecken Sie andere an 
• Sie organisieren sich und Ihre Aufgaben gut, können priorisieren und halten Ihre Stakeholder dabei immer auf dem Laufenden 
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gute Gründe für die BEUMER Group: 

• Umfangreiches Onboarding-Programm
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten 
• Regelmäßige Mitarbeiter-/Feedbackgespräche und Trainingsangebote
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Mobile Office zu arbeiten 
• Kollegiales Miteinander - Wir denken und handeln als BEUMER Group

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.