Il Gruppo BEUMER (5.400 dipendenti) è uno dei leader mondiali nel campo dell'intralogistica nella movimentazione e carico, palettizzazione dell'imballaggio, smistamento e distribuzione. Un'azienda solida, presente da 90 anni presso clienti rinomati e nei più grandi aeroporti di tutto il mondo, in ben 70 paesi del mondo.

RESPONSABILITÀ E ATTIVITÀ PRINCIPALI:

Riportando direttamente al general manager, la figura sarà responsabile di tutto il ciclo del lavoratore, dal suo ingresso in azienda alla sua uscita, con un focus sulla figura professionale dei tecnici manutentori:

• Eseguire tutte le fasi di reclutamento del personale;

• Spiegare ai dipendenti le politiche e le procedure del Gruppo BEUMER e assicurarsi che i dipendenti le comprendano e le rispettino;

• Completare regolarmente le valutazioni delle prestazioni del personale e sviluppare obiettivi a breve e lungo termine per ciascun membro del team;

• Mantenere un atteggiamento entusiasta per costruire atteggiamenti e morale positivi dei dipendenti secondo i valori del Gruppo BEUMER;

• Gestire e organizzare i corsi H&S per tutti i dipendenti, in coordinamento con i nostri servizi H&S interni ed esterni;

• Amministrazione delle risorse umane: gestione delle paghe e della previdenza sociale in Italia insieme allo Studio Benzi fino a diventare indipendente.

REQUISITI RICHIESTI:

Almeno un anno di esperienza nel campo delle risorse umane (sia in azienda che in agenzia di lavoro)

Titolo di studio: laurea umanistica, giuslavoristica o economica.

Lingue: italiano e inglese (B2). 

Patente di guida B Obbligatoria

Disponibile a trasferte

COSA OFFRIAMO:

Contratto a tempo indeterminato

Smart working: 3 volte a settimana

Welfare aziendale

Range salariale: tra i 30 e i 34k

Le persone sono il nostro patrimonio più prezioso e crediamo fermamente in questo. Ti invitiamo a dimostrare il tuo valore

La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.