Ingeniero de Procesos

  • Full-time
  • Leadership Level: Leading People
  • Legal Entity: Continental Automotive Guadalajara México, S. de R.L. de C.V. (0700)
  • Referral Bonus: No
  • Working Time: Full Time
  • Job Flexibility: Onsite Job

Company Description

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados. 

Job Description

 

  • Licenciatura terminada. (Ing. En Comunicaciones y Electrónica, Mecatronica,Mecánico Electricista, Industrial)
  • Experiencia profesional: Entre 2 y 4  años  de experiencia en áreas de Procesos de equipos de SMD.
  • Experiencia en proyectos y procesos: Conocimientos técnicos, porgramación y de proceso en equipos de SMD en las tecnologías:AOI/AXI - VISCOM,OMRON. Marcadoras laser ASYS/YJ Link.
  • Experiencia en liderazgo: Experiencia en manejo de personal  al menos 1 año.
  • Conocimiento de Procesos y Equipos de Ensamble.
  • CNs de la tecnologia.
  • Experiencia en Introduccion de Procesos y Equipo.
  • Norma IPC A 610.
  • Paquetería Office (Excel avanzado).
  • ▪MINITAB.
  • Seguridad Industrial.
  • ESD.
  • Lean Manufacturing.
  • Six sigma.

Qualifications

▪Tiempo muerto en meta (Establecido por la compañía).
▪Scrap en meta (Establecido por la compañía).
▪0 Km. ( Calidad) 0 eventos.
▪Liderear proyectos estrategicos a nivel planta.
▪Implentación de cambios de Ingeniería.
▪Cumplimiento 5´s en oficina y área de trabajo. (Establecido por la compañía).
▪Aplicación de metodología six sigma para solución de problemas.

Additional Information

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.

#LI-FE2

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