Fabricação de pneus, peças automotivas e soluções industriais. A ContiTech se concentra principalmente na produção de uma ampla gama de produtos e sistemas de tecnologia de borracha e plástico para várias indústrias, incluindo automotiva, industrial, mineração, agricultura, construção, petróleo e gás, entre outras.

Essa divisão da Continental é conhecida por sua expertise em tecnologias de transmissão de energia, como correias de transmissão, mangueiras industriais, mangueiras automotivas, correias transportadoras e sistemas de acionamento. Além disso, a ContiTech oferece uma variedade de produtos inovadores, como soluções de vedação, amortecedores de vibração, produtos de engenharia de fluidos, sistemas de ar condicionado automotivo, sistemas de freios e muito mais.

A empresa se destaca por sua abordagem orientada para o cliente, compromisso com a qualidade e inovação contínua. Sua ampla gama de produtos e serviços é projetada para atender às necessidades específicas de seus clientes em diversos setores, proporcionando eficiência, segurança e desempenho superiores em suas operações.

• Responsável por gerenciar, revisar e garantir a conformidade de documentos legais e contratuais relacionados às relações trabalhistas da empresa. Atua como ponto de referência para questões documentais envolvendo legislação trabalhista, contratos de trabalho, acordos coletivos, e demais obrigações legais.

• Apoiar na análise, organização e controle de contratos e documentos legais, garantindo a entrega de todos os documentos necessário dentro das conformidades exigidas e respeitando os prazos de postagem.

• Responsável pela emissão e atualização de relatórios e indicadores relacionados às entregas de documentações trabalhistas que evidencia as postagens bem como o percentual de aceites e pendências.  Para casos de pendências, apresentar plano de ação com prazo para as correções.

• Apoiar digitalização e padronização de processos documentais, fazendo a interface com os responsáveis de RH das unidades da Continental Serviços

• Garantir que todos os documentos estejam em conformidade e padronizados de acordo com a solicitação de cada cliente                            

• Formação superior (Administração, Direito, RH ou áreas correlatas).

• Experiência de 2 a 3 anos em documentação trabalhista.

• Experiência em postagens de documentação trabalhistas em portais que garantem regularidade contratual.   

• Organização, atenção a detalhes e comunicação clara.

Competências:

• Proatividade
• Ética
• pensamento crítico
• visão de processos
• Conhecimento com Legislação trabalhista

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