Dailymotion is the leading video discovery destination & technology that learns about your tastes over time, constantly surfacing the best, most relevant content on the web. Our mission is to provide the best video user experience for consumers on the market, connecting publishers and advertisers to engaged viewers who turn to Dailymotion for their daily fix of the most compelling music,  entertainment, news, and sports content around.

Through partnerships with the world's leading publishers and content creators, France Télévisions, Le Parisien, CBS, Bein Sports, CNN, GQ, Universal Music Group, VICE and more, Dailymotion commands 3 billion monthly pageviews across its mobile app, desktop and connected TV experiences. Dailymotion is owned by Vivendi, one of the largest mass-media corporations in the world.

At Dailymotion, we‘re storytellers. We build the best place for people to enjoy the videos that matter. We do this through utilizing and developing cutting-edge technology and pushing the envelope to bring discoverable stories to life through premium content from the world’s best publishers. We do this by helping these publishers grow their audiences and monetize their content, their way.

Dailymotion is proud to be an equal employment opportunity and affirmative action employer. We value inclusion and we want you to help us thrive for a more diverse community.

Rattaché.e au/à la DRH de Dailymotion, vous prenez en charge le rôle de HR Business Partner dans un contexte international (170 personnes sur des populations Business et fonctions support) et le pilotage des relations sociales en France dans le cadre d’un remplacement de congé maternité d’une durée de 7 mois minimum.

HR Business Partner : en tant que véritable Business Partner et en relation étroite avec les membres du Comité Exécutif, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la stratégie RH pour l’ensemble de votre périmètre, et particulièrement : 

• Conseil et accompagnement des collaborateurs et des managers de votre périmètre, sur l’ensemble des sujets RH du cycle de vie d’un.e employé.e  de l’entrée à la sortie) 
• Participation au pilotage de la masse salariale en collaboration avec le comité de direction, les managers et l’équipe Contrôle de Gestion 
• Pilotage des processus d’évaluation de la performance et des évolutions de carrières 

• Collaboration avec les autres membres de l'équipe RH (Recrutement, Communication interne, Peole Operations, Office Management) et des autres fonctions support (Finance, Legal, IT ...) pour garantir fluidité et efficience des process 
• Mise en œuvre et amélioration continue des process et outils RH (career path, people review et plan de succession, gestion de la performance, augmentations et bonus, mobilité interne, pilotage des différentes organisation de travail)
• Conduite des entretiens de carrière et exit interview 
• Suivi des intégrations et périodes d’essai, gestion des fins de contrats des salarié.e.s 

Relations sociales : vous gérez les instances représentatives du personnel et le dialogue social. Au quotidien, vous informez ces instances des projets de développement de la société. Votre objectif principal est de maintenir un dialogue social harmonieux. Vous êtes notamment en charge de :

• Préparer et animer les réunions mensuelles du CSE en collaboration avec la DRH
• Préparer les éléments à présenter au CSE et maintenir à jour la BDES
• Entretenir le dialogue social avec les élu.es
• Négocier des accords collectifs le cas échéant avec l’aide d’un cabinet d’avocats

• Vous justifiez à minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires et d’au moins une première expérience dans un contexte international
• Vous avez un très bon niveau de connaissances en droit social, vous avez déjà animé des réunions CSE et connaissez les obligations de l’employeur en la matière
• Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel/courant 
• Vous vous positionnez en véritable Business Partner et avez le sens du service 
• Vous êtes orienté.e solutions, force de proposition et êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse 
• Vous êtes reconnu.e pour vos capacités de communication : écoute et capacité d’adaptation à votre/vos interlocuteur.ice.s sont deux de vos principaux atouts 

• Vous savez naviguer dans un environnement dynamique, en constante évolution 

At Dailymotion, we empower candidates to take action. If this job sounds like a great opportunity for you, be confident in your skills, we are always happy to meet you! If needed, we can accommodate our recruitment process for your special abilities.

Location: Paris, France 

Type of contract/duration: CDD - 7 months min

Start Date: March 2023

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