Au sein du Groupe EUROFINS (6,51 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, plus de 940 laboratoires répartis dans 59 pays et environ 61 000  personnes), l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques, la division ‘‘Clinical Diagnostics’’ contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.

Eurofins LABAZUR RHONE ALPES est un réseau de laboratoires de biologie médicale disposant de plateaux techniques spécialisés présent en Savoie, Haute-Savoie, Isère.

Nos laboratoires de proximité, nos plateaux techniques et nos plateformes de biologie spécialisée œuvrent ainsi au service de la santé publique en s'attachant à renforcer la qualité et l'efficience de la biologie médicale et en permettant à l'ensemble de nos partenaires d'accéder à une biologie de pointe. Notre structure est accréditée à 100% depuis 2017.

Eurofins LABAZUR RHONE ALPES est engagé dans une politique mettant en avant la diversité et  l’égalité et notamment par l'insertion des travailleurs handicapés. Une   adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.

Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique et bienveillante, et jouer un rôle clé dans la gestion RH dans un secteur qui a du sens ?

En tant que bras droit de la Responsable RH, vous assurez la gestion administrative complète du personnel, de l’embauche au départ, en veillant à la qualité, à la rigueur et à la satisfaction des collaborateurs.

📝Vos missions :

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, mutuelle, visites médicales, formalités de départ…
• Piloter les éléments variables de paie : suivi des heures, absences, congés, maladies, accidents du travail, etc.
• Contrôler les paies mensuelles avant validation
• Suivre et mettre à jour le logiciel de gestion des temps (Horoquartz), en lien avec la réglementation interne
• Participer activement au plan de formation : recueil des besoins, mise en œuvre, suivi administratif
• Accompagner les managers sur les sujets RH courants (temps de travail, absences, documents RH)
• Répondre aux questions des collaborateurs : vous êtes leur interlocuteur/trice RH du quotidien
• Contribuer aux projets RH transverses portés par la RRH

🎯Le profil que nous recherchons

De formation supérieure Bac +2/3 en gestion des ressources humaines ou en gestion administrative, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire.

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils bureautiques
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre discrétion et votre esprit d’équipe
• Vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique
• Une connaissance de HOROQUARTZ (ou d’un autre logiciel de gestion des temps) est un plus
• Vous apportez votre bonne humeur et votre énergie dans l’équipe

💼Détails du poste

• CDD de 12 à 18 mois
• Temps plein
• Prise de poste en septembre 2025
• Poste basé à Porte-de-Savoie (73)

Rémunération et avantages :

• Rémunération selon expérience
• Dispositif d’épargne salariale (Participation et intéressement)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques Noël…) 

✉️Pour postuler à cette offre

Envoyez votre CV accompagné d’une courte lettre de motivation pour mieux vous connaître : expliquez ce qui vous motive, ce que vous aimez dans les RH et ce qui fait de vous le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Soyez vous-même, c’est ce qui nous intéresse le plus !