Créée en 2000, la Fintech Finance Active conçoit des solutions pour améliorer la performance dans la gestion de la dette et le management des risques financiers : change, placement, prospective et garantie. Nous accompagnons la transformation digitale des services financiers des entreprises, des collectivités locales et des institutions financières avec plus de 10 000 utilisateurs sur 5 continents. Nos solutions connectées en continu aux marchés financiers apportent une vision unifiée et dynamique des opérations et permettent d’en simplifier la gestion. Résolument orientées utilisateurs, elles instaurent de l’agilité et des modes collaboratifs - jusque-là inédits - dans la conduite de la performance financière.

Notre mission : Fournir une information d'exception et un haut niveau d'accompagnement aux équipes financières pour augmenter leur marge de manœuvre opérationnelle et financière.

Chiffres clés : 17 M€  de CA / 200 Md€ de positions suivies / 140 collaborateurs / 1 département R&D à Paris.

Plus d’informations : www.financeactive.com

Rattaché(e) au Manager des Ressources Humaines, vous vous positionnez en tant que Chargé(e) de Recrutement et Projets RH et prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l’intégration des collaborateurs pour les entités opérationnelles dont vous êtes l’interlocuteur(trice) RH privilégié(e). Vous participerez également à la mise en place de projets de développement RH.

1. Sourcing – Recrutement et Intégration

Vous êtes responsable d’un portefeuille de Business Unit en France et à l’International pour lesquelles vous gérez l’ensemble du processus de recrutement avec pour objectif majeur de trouver les candidats de premier choix.

• Vous menez des actions spécifiques de sourcing pour votre périmètre (recrutement par annonce ou approche directe sur les job boards et réseaux sociaux professionnels).
• Vous développez de nouvelles stratégies afin d’attirer des candidats talentueux sur les différents cœurs de métiers de Finance Active. Vous êtes un(e) référent(e) quant aux meilleures méthodes utilisées en recrutement et êtes à l’écoute du marché, de ses opportunités et de ses nouvelles tendances.
• Vous représentez l’entreprise lors des forums écoles et autres évènements en lien avec notre activité de recrutement.
• Vous serez en charge de la mise à jour des différents reporting RH et de leur analyse permettant l’amélioration des processus existants

2. Projets RH transverses

Vous déclinerez la stratégie RH auprès des Business Unit dont vous avez la charge concernant les thèmes suivants:

• La gestion de la mobilité interne et des carrières via l’analyse des entretiens annuels des salariés, et l’identification des besoins d’accompagnement de ces derniers.
• La formation professionnelle: vous recensez les besoins en formation et mettez en œuvre les actions adéquates en partenariat avec notre OPCA.
• L’appui et le conseil au management en vous positionnant en tant que Business Partner auprès des équipes dans un contexte d’accompagnement au changement
• Les projets de développement RH (référentiel de compétences, politique sociétale de l’entreprise, marque employeur, diversité…)

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer, en fonction de votre potentiel, sur d’autres missions transverses RH.

• De formation supérieure Bac+5 (École de Commerce / Université) avec spécialisation en RH ou Droit social, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience dont une expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement principalement en entreprise (SSII, éditeur de logiciel, entreprise High Tech, digital...).
• Vous avez un goût prononcé pour les profils techniques/ingénieurs.
• Votre relationnel et votre goût du travail en équipe sont des qualités indispensables dans l’accomplissement de vos missions.
• Vous êtes capable de travailler efficacement et avec flexibilité dans un environnement exigeant et possédez une bonne capacité à gérer les priorités.
• Vous maitrisez les outils digitaux propres au recrutement ainsi que le Pack Office.
• Vous parlez couramment anglais

Vous souhaitez rejoindre une entreprise jeune, dynamique et en fort développement en France comme à l’international,

Vous aimez les challenges, rencontrons nous!

• Type contrat : CDI
• Date de début: dés que possible
• Statut : cadre
• Rémunération : selon profil et niveau d’expérience.
• Lieu : 46 rue Notre-Dame des Victoires – 75002 PARIS