Specialist Global HR Project Implementation (m/w/d)

  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Gerresheimer ist als börsennotiertes MDAX-Unternehmen ein weltweit führender Partner der Pharma- und Healthcare-Industrie. Mit unseren Spezialprodukten aus Glas und Kunststoff tragen wir zu Gesundheit und Wohlbefinden bei. Wir sind weltweit vertreten und produzieren mit rund 10.000 Mitarbeitern dort, wo unsere Kunden und Märkte sind. Mit unseren Werken in Europa, Nord- und Südamerika und Asien erwirtschaften wir einen Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro. Das breite Angebotsspektrum umfasst pharmazeutische Verpackungen sowie Produkte zur einfachen und sicheren Verabreichung von Medikamenten: Insulin-Pens, Inhalatoren, vorfüllbare Spritzen, Injektionsfläschchen, Ampullen, Flaschen und Behältnisse für flüssige und feste Medikamente mit Verschluss- und Sicherheitssystemen sowie Verpackungen für die Kosmetikindustrie.

Stellenbeschreibung

  • Implementierung und Konfiguration des globalen Human Capital (HCM) und Work Force Management (WFM) Systems
  • Fachliche Betreuung, Systemadministrationn sowie stetige Weiterentwicklung bestehender HR Systeme, wie z.B. die des Bewerbermanagementsystems SmartRecruiters
  • Konzeption, Adaption und Monitoring der Schnittstellen zu anderen Systemen und Berechtigungskonzepten
  • Erstellung von Reports sowie Durchführung bedarfsgerechter Anpassungen
  • Mitarbeit an weiteren Digitalisierungsprojekten im Bereich HR Systeme

 

 
 

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes IT oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Hohe IT-Affinität und einschlägige Erfahrung in der Implementierung von cloudbasierten HR-Suiten, z.B. Infor oder Ceridian
  • Ausgeprägte Fähigkeit komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weltweite Reisebereitschaft

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:

  • Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
  • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
  • Mobile Working
  • Gruppenunfallversicherung
  • Kostenlose Getränke
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
  • Jährliche Firmenverstanstaltungen
Datenschutzhinweise