Teamleiter HR (m/w/d)

  • Ruhrau 50, 45279 Essen, Germany
  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Gerresheimer ist ein weltweit führender Partner der Pharma- und Healthcare-Industrie. Mit unseren Spezialprodukten aus Glas und Kunststoff tragen wir zu Gesundheit und Wohlbefinden bei. Wir sind weltweit vertreten und produzieren mit rund 10.000 Mitarbeitern dort, wo unsere Kunden und Märkte sind. Mit unseren Werken in Europa, Nord- und Südamerika und Asien erwirtschaften wir einen Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro. Das breite Angebotsspektrum umfasst pharmazeutische Verpackungen sowie Produkte zur einfachen und sicheren Verabreichung von Medikamenten: Insulin-Pens, Inhalatoren, Mikropumpen, vorfüllbare Spritzen, Injektionsfläschchen, Ampullen, Flaschen und Behältnisse für flüssige und feste Medikamente mit Verschluss- und Sicherheitssystemen sowie Verpackungen für die Kosmetikindustrie.

Stellenbeschreibung

  • Führen des 3-köpfigen Personalteams
  • Zuständig für einen Produktionsstandort (Vollkonti)
  • Beratung in operativen und strategischen Personalthemen
  • Begleitung von Mitarbeitern und Teams in der Weiterentwicklung
  • Durchführung von Personalrekrutierungen
  • Erkennen von notwendigen Organisationsveränderungen sowie die dazugehörige Beratung
  • Steuerung und Umsetzung zentraler Personalprozesse, wie Gehaltsanpassungen, Optimierung der Schichtplanung/Arbeitszeitgestaltung, Personalentwicklungsmaßnahmen oder des Performance-Managements
  • Begleitung des Managements bei Führungsfragen und Weiterentwicklung der Führungskultur
  • Ausbau der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Personalbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Umfassende Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts 
  •  Berufserfahrung im operativen Personalbereich und in der Betreuung von Produktionsbereichen
  • Erste Führungserfahrung als Personalleiter oder als Stellvertreter
  • Gute Kenntnisse von Microsoft-Office und SAP-Kenntnisse
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten,Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:

  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive und marktgerechte Vergütung
  • Kantine
  • Kostenlose Parkplätze

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