Gerresheimer ist ein weltweit führender Partner der Pharma- und Healthcare-Industrie. Mit unseren Spezialprodukten aus Glas und Kunststoff tragen wir zu Gesundheit und Wohlbefinden bei. Wir sind weltweit vertreten und produzieren mit rund 10.000 Mitarbeitern dort, wo unsere Kunden und Märkte sind. Mit unseren Werken in Europa, Nord- und Südamerika und Asien erwirtschaften wir einen Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro. Das breite Angebotsspektrum umfasst pharmazeutische Verpackungen sowie Produkte zur einfachen und sicheren Verabreichung von Medikamenten: Insulin-Pens, Inhalatoren, vorfüllbare Spritzen, Injektionsfläschchen, Ampullen, Flaschen und Behältnisse für flüssige und feste Medikamente mit Verschluss- und Sicherheitssystemen sowie Verpackungen für die Kosmetikindustrie.

In Ihrer Funktion unterstützen Sie die erfolgreiche und nachhaltige Besetzung von definierten Positionen in verschiedenen Bereichen an den weltweiten MDS-Standorten.

• Als Sparringspartner von HR Managern und Führungskräften im End-to-End-Recruiting steuern Sie den gesamten Auswahlprozess, beraten zu optimalen Recruitingstrategien und den Auswahlinstrumenten für die jeweiligen Positionen. Sie begleiten Ihre Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragserstellung im Rahmen des Onboardings und haben dabei Ihre Kennzahlen sowie die Candidate Experience stets im Blick.
• Durch die optimale Nutzung unserer Sourcing Channels verschaffen Sie sich einen Vorteil bei der Suche nach neuen Talenten und nutzen dabei verschiedene Vorgehensweisen. Dabei hinterfragen Sie jederzeit bestehende Prozesse und bringen sich aktiv zur kontinuierlichen Verbesserungen ein. Die Arbeit in definierten Projekte, z.B. in den Bereichen Personalmarketing oder Employer Branding, runden Ihr Aufgabengebiet ab.

• Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen, konnten bereits erste Erfahrungen in der Personalauswahl und Beratung von Fach- und Führungskräften im industriellen Umfeld sammeln und sind mit der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen (BMS) vertraut. Ihre Kontaktfähigkeit und Soziabilität ermöglicht es Ihnen, schnell eine Basis für die vertrauensvolle Zusammenarbeit zu legen.
• Aufgrund Ihrer ausgeprägten Handlungsorientierung, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit sind Sie in der Lage, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch / Englisch) und sind mit der Nutzung von digitalen Kanälen und Prozessen (z.B. im Rahmen Active Sourcing) vertraut.

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie:

• Verschiedene Möglichkeiten sich intern sowie extern weiterzubilden
• Kostenlos Heißgetränke sowie Wasserspender
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flache Hierarchien und eine hohe Kollegialität
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuzahlung in die Altersvorsorgung
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Jährliche Firmenveranstaltungen (z.B. Sommerfest, One Gerresheimer Week, Fußballturnier, Firmenlauf)
• Gruppenunfallversicherung