Expert ds. Wdrażania Systemów HR

  • Bolesława Chrobrego 15, 59-700 Bolesławiec, Polska
  • Pełny etat

Opis firmy

Gerresheimer Bolesławiec S.A. jest członkiem międzynarodowej Gerresheimer Group specjalizującej się w produkcji najwyższej jakości opakowań i systemów aplikacji dla farmacji oraz opakowań dla przemysłu kosmetycznego. Nasza pasja: Innowacje dla lepszego życia. Zawsze staramy się znaleźć najlepsze rozwiązanie dla naszych klientów. Nasze koncepcje, naszą pracę cechuje pasja i entuzjazm, od pierwszego szkicu do finalnego produktu.

Opis stanowiska

  • Analiza procesów HR i opracowywanie koncepcji ich optymalnego wdrożenia w postaci systemów HR.
  • Działania jako pierwsza linia wsparcia dla Project Managera i zespołu przy projektach wdrażanych na poziomie grupy Gerresheimer.
  • Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji ze stronami zaangażowanymi w projekt oraz użytkownikami wdrożonego systemu HR.
  • Przełożenie wymagań technicznych dotyczących procesów konfiguracji systemu, optymalizacji oraz rozwoju systemy danych podstawowych HR „Dayforce” dostawcy Ceridian.
  • Tworzenie koncepcji, dostosowanie oraz monitorowanie interfejsów pomiędzy systemami HR.
  • Tworzenie raportów i dostosowanie ich do potrzeb organizacji.
  • Udział w projektach digitalizacyjnych w obszarze systemów HR na stanowisku lidera.
  • Organizacja regularnych spotkań projektowych i ad hoc dotyczących działań wdrożeniowych.
  • Analiza procesów HR i opracowywanie koncepcji ich optymalnego wdrożenia w postaci systemów HR.
  • Działania jako pierwsza linia wsparcia dla Project Managera i zespołu przy projektach wdrażanych na poziomie grupy Gerresheimer.
  • Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji ze stronami zaangażowanymi w projekt oraz użytkownikami wdrożonego systemu HR.
  • Przełożenie wymagań technicznych dotyczących procesów konfiguracji systemu, optymalizacji oraz rozwoju systemy danych podstawowych HR „Dayforce” dostawcy Ceridian.
  • Tworzenie koncepcji, dostosowanie oraz monitorowanie interfejsów pomiędzy systemami HR.
  • Tworzenie raportów i dostosowanie ich do potrzeb organizacji.
  • Udział w projektach digitalizacyjnych w obszarze systemów HR na stanowisku lidera.
  • Organizacja regularnych spotkań projektowych i ad hoc dotyczących działań wdrożeniowych.

 

W grupie Gerresheimer ważne dla nas są wartości takie jak:

  • Praca zespołowa
  • Odpowiedzialność
  • Uczciwość
  • Innowacja
  • Doskonałość

W Gerresheimer stawiamy sobie cele i dążymy do zmian. Nasi pracownicy uwielbiają odkrywać nowe sposoby i nigdy się nie poddawać, dopóki nie osiągną doskonałych rezultatów.

 

Kwalifikacje

  • Analiza procesów HR i opracowywanie koncepcji ich optymalnego wdrożenia w postaci systemów HR.
  • Działania jako pierwsza linia wsparcia dla Project Managera i zespołu przy projektach wdrażanych na poziomie grupy Gerresheimer.
  • Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji ze stronami zaangażowanymi w projekt oraz użytkownikami wdrożonego systemu HR.
  • Przełożenie wymagań technicznych dotyczących procesów konfiguracji systemu, optymalizacji oraz rozwoju systemy danych podstawowych HR „Dayforce” dostawcy Ceridian.
  • Tworzenie koncepcji, dostosowanie oraz monitorowanie interfejsów pomiędzy systemami HR.
  • Tworzenie raportów i dostosowanie ich do potrzeb organizacji.
  • Udział w projektach digitalizacyjnych w obszarze systemów HR na stanowisku lidera.
  • Organizacja regularnych spotkań projektowych i ad hoc dotyczących działań wdrożeniowych.

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
  • Rozwój w międzynarodowym otoczeniu spółek z Grupy GERRESHEIMER.
  • Konkurencyjny system wynagradzania i motywowania
  • Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, dofinansowania wakacyjne, dofinansowanie kantyny pracowniczej)
  • Rozwój wiedzy technicznej oraz metodologii prowadzenia projektów.
  • Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i podnoszenia kompetencji zawodowych.
  • Dla osób, które będą relokować się do Bolesławca z innych regionów Polski przewidywane jest wsparcie w postaci pakietu relokacyjnego.

Zawsze staramy się znaleźć najlepsze rozwiązanie dla naszych klientów. Nasze koncepcje, naszą pracę cechuje pasja i entuzjazm, od pierwszego szkicu do finalnego produktu.

Prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim. Uprzejmie informujmy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami. Za wszystkie przesłane aplikacje serdecznie dziękujemy.

Polityka prywatności