Au siège social du Groupe St-Hubert, nous avons des équipes solides en administration qui mettent tout en œuvre pour soutenir et assurer le bon fonctionnement des opérations.

Que ce soit auprès de nos restaurants, notre centre d’appels, nos usines et nos centres de distribution, les équipes bénéficient de l’excellence et du savoir-faire de nos employés qui font le succès intemporel de notre belle entreprise depuis plus de 70 ans !

Le superviseur de maintenance relève directement du directeur de production. Il dirige, assigne et coordonne le travail direct des employés de maintenance.

Il possède les qualités de leader qui font de lui une personne-ressource et un modèle pour ses collaborateurs.

Il travaille en étroite collaboration avec le Service de l’assurance qualité et est responsable de l’application des normes en santé/sécurité et en hygiène/salubrité.

Il est un ambassadeur de la culture d’entreprise.

Principales responsabilités

• Gérer la productivité et l’efficacité et intégrer les principes de qualité, coûts, SST pour les activités de maintenance (QCDSM)
• Assurer le respect des règles en matière de santé et sécurité et participer au développement d’une culture de prévention
• Déployer, coordonner et soutenir le personnel de la maintenance lors de travaux correctifs urgents causant des arrêts de production
• Réviser les priorités de façon proactive pour apporter les correctifs, lorsque nécessaire, et s’assurer que les arrêts de production sont analysés, répertoriés et réduits au minimum
• Assurer le bon fonctionnement des équipements de production
• Assurer le soutien technique du personnel de maintenance pour la réalisation des nouvelles installations ou des travaux correctifs
• Identifier les opportunités d’amélioration et de rationalisation des coûts de fabrication et participer à l’élaboration du plan stratégique d’amélioration de la performance de l’usine
• Travailler activement à l’atteinte des objectifs et résultats de l’usine par la mise en place et le suivi des différents indicateurs de performance de son secteur
• Soutenir les employés de maintenance dans le but d’un bon déroulement des étapes de production au quotidien
• En collaboration avec le planificateur de production, planifier les horaires du personnel de maintenance
• Planifier et contrôler les opérations de maintenance afin de s’assurer de respecter les échéanciers et les attentes clients
• Faciliter et développer une collaboration durable avec les différents partenaires (secteurs) de l’entreprise
• Résoudre des problèmes liés aux procédés de fabrication
• Évaluer le niveau de compétences de son équipe et mettre en place des éléments afin d’assurer le développement
• Assurer la motivation de ses employés en favorisant la communication et un climat de travail sain et harmonieux

• Diplôme d’études collégiales en maintenance industrielle, génie mécanique ou génie électrique. Expérience pertinente reconnue.

• Plus de 5 ans d’expérience dans un poste de superviseur en milieu industriel alimentaire syndiqué, dont au moins 3 ans en supervision de maintenance
• Expérience nécessaire dans le domaine alimentaire
• Excellente maîtrise des logiciels de Microsoft (Word, Excel, Outlook)
• Logiciel de gestion de la maintenance (Interal - atout)
• Maîtrise de SAP (atout)
• Bilinguisme fonctionnel

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Au Groupe St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur. Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants, tout comme nos relations.

L’entreprise comprend deux divisions : la restauration et le détail (alimentation). Fondée en 1951 à Montréal, Les Rôtisseries St-Hubert Ltée comprend plus de 120 restaurants au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Du côté de la vente au détail, nos produits frais, surgelés et déshydratés sont fabriqués et distribués dans de nombreux points de vente et sous plusieurs bannières.

Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et son engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert et à notre engagement environnemental.

Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!