Kao Menadžer odjela, stvaraš okruženje koje inspiriše kupce da istraže svoj lični stil i zajedno s timom trgovine doprinosiš najuzbudljivijem korisničkom iskustvu. Osiguravaš da su svi odnosi sa zaposlenima, odgovornosti, zakonski zahtjevi i politike u H&M-u ispunjeni.

Ključne odgovornosti:

• Redovno analiziraš i pratiš KPI-eve prodaje i profita i postupaš u skladu s tim kako bi maksimizirali rezultate tvog odjela
• Zajedno s menadžerskim timom daješ prioritet akcijama koje imaju jasan utjecaj na prodaju
• Redovno daješ povratne informacije menadžeru trgovine kako bi bio osiguran optimalni nivo zaiha na tvom odjelu, kako bi se povećala prodaja
• Osiguravaš da komercijalna prezentacija tvog odjela dosljedno ispunjava H&M globalne standarde
• Aktivno učestvuješ u razvoj talenata na svom odjelu kako bi osigurali ispunjenje poslovnih potreba
• Redovno i jasno komuniciraš s timom trgovine o performanssama, vrijednostima i ciljevima kompanije, kako globalno tako i lokalno
• Jačaš našu korporativnu kulturu promoviranjem povratnih informacija u svakodnevnom radu i obučavanjem tima trgovine da radi na isti način

Šta je potrebno za uspjeh:

• Poznavanje modnih trendova i konkurencije
• Jake vještine vođenja i iskustvo u upravljanju timom
• Efikasna komunikacija i sposobnost motivisanja tima  
• Veoma dobro poznavanje H/Y (MS Office)  
• Dobro poznavanje engleskog jezika 

Ovo je radno mjesto na puno radno vrijeme koji se nalazi u Sarajevu. Prijavi se slanjem CV-a što je prije moguće, ali najkasnije do 26.01.2026. Zbog politike o zaštiti podataka, primamo prijave samo putem naše stranice za zapošljavanje. 

Benefiti
Našim zaposlenicima u H&M Group nudimo atraktivne pogodnosti s brojnim mogućnostima razvoja širom svijeta. Svi naši zaposlenici dobivaju karticu popusta za osoblje, koju mogu iskoristiti za sve brendove H&M Group u prodavnicama i online. Brendovi uključeni u popust su H&M (uključujući Beauty i Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. Pored popusta za osoblje, svi naši zaposlenici su uključeni u naš H&M Incentive Program – HIP. Pročitaj više o našem programu H&M Incentive Program ovdje.

Dodatni benefiti: 

• Online i uživo obuka za zaposlene za učenje i razvoj
• Mogućnost napredovanja i razvoja unutar kompanije
• Poklon kartica za rođenje djeteta
• Nagrada za dugogodišnji rad
• Novogodišnji pokloni za decu zaposlenih

Pored naših globalnih pogodnosti, sva naša lokalna tržišta nude različite konkurentne povlastice i pogodnosti. Imaj na umu da se mogu razlikovati ovisno o vrsti zaposlenja i zemlji. 

Inkluzija & raznolikost
H&M dio je H&M Group. U H&M Group smo odlučni stvoriti i održavati inkluzivna, raznolika i pravedna radna mjesta u cijeloj našoj organizaciji. Naši timovi se trebaju sastojati od različitih ljudi koji dijele i spajaju svoje znanje, iskustvo i ideje. Raznovrsna radna snaga dovodi do pozitivnog utjecaja na to kako se suočavamo s izazovima, šta smatramo mogućim i kako biramo da se odnosimo prema svojim kolegama i kupcima širom svijeta. Zbog toga su u našem procesu zapošljavanja u obzir uzete sve mjere različitosti.  

Nastojimo imati pravedan i jednak proces i zbog toga te ljubazno molimo da ne prilažeš popratno pismo u svojoj prijavi, jer ono često sadrži informacije koje kako mogu izazvati nenamjerne pristranosti. 

O kompaniji

H&M je modni brend koji nudi najnovije stilove i inspiraciju, od modnih komada i jedinstvenih dizajnerskih saradnji do pristupačnih osnovnih odjevnih predmeta. Naša poslovna ideja je moda i kvaliteta po najboljoj cijeni na održiv način. Saznaj više o brendu H&M ovdje.