Personalreferent / HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting

  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Werde Teil der Familie!

Ingenious Technologies stellt Europas Partner Management Platform (PMP) Nummer Eins bereit. Wir sind überzeugt, dass Partnerschaften als Umsatzquelle unterbewertet sind und in den kommenden Jahren in immer mehr Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der Wachstumsstrategie spielen werden. Aus diesem Grund haben wir die PMP entwickelt, um Unternehmen ganz einfach bei der Verwaltung und Automatisierung ihrer strategischen Beziehungen und Prozesse zu unterstützen – an einem einzigen Ort.

Wir sind nicht nur stolz auf unsere preisgekrönte Plattform, sondern auch auf das Talent und den leidenschaftlichen Einsatz unserer Mitarbeiter. Dank unserer flachen Hierarchien heißen wir Mitarbeiter willkommen, die unser Unternehmen mitprägen und Veränderungen vorantreiben möchten.

Stellenbeschreibung

  • Du findest und überzeugst die besten Talente: Identifizierung, Ansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidaten über alle Recruitingkanäle hinweg.·  
  • Du hast alles im Griff: Betreuung und Koordination des gesamten Auswahlprozesses von der Profilerstellung, über die Bewerberkommunikation, Durchführung von Interviews bis hin zum Signing.
  • Du bist kreativ und erkennst Trends: Einbringen konzeptioneller und strategischer Impulse zur Unterstützung und Entwicklung eines innovativen und nachhaltigen Recruitingprozesses.
  • Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen Fragestellungen.
  • Du schaust über den Tellerrand und siehst das „Große Ganze“: Betreuung und  Weiterentwicklung der internen HR-Strukturen und Prozesse.
  • Du hast Freude an administrativen Aufgaben: Zuständigkeit für die Personaladministration von der Vertragserstellung bis zur Erstellung von Zeugnissen, Verwaltung  und Pflege von Personalakten, vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
  • Du hast ein Auge fürs Detail: Führung von Personalstatistiken.
  • Der Mensch steht für dich im Mittelpunkt: Betreuung der Mitarbeiter vom On- bis zum Offboarding.
  • Du bist ein starker und zuverlässiger Kommunikator: Kommunikation mit externen Stellen und Dienstleistern.
  • Du bringst dein Organisationstalent ein: Durchführung von HR-Projekten sowie Planung und Durchführung von Teamevents.

Qualifikationen

  • Ein Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwesen / Psychologie / Organisationsentwicklung oder eine Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich.
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Start-up-Umfeld.
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Erfahrung in der Umsetzung von Recruiting-Strategien.
  • Eine offene Persönlichkeit, Empathie und Menschenkenntnis.
  • Verbindlichkeit und Problemlösungsfähigkeit.
  • Sichere und überzeugende Kommunikation und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch ist eine notwendige Voraussetzung. Jede weitere Fremdsprache ist ein Plus.
  • Sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets und Google Suite.
  • Hohe Einsatzbereitschaft, „Hands-on“-Mentalität und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
  • Eine gesunde Portion Humor.

Zusätzliche Informationen

  • Unser Büro befindet sich im Herzen von Berlin.
  • Wir arbeiten in einem internationalen Team (und wir lieben die Vielfalt!).
  • Wir bieten Auswahl zwischen Mac- und Windows Rechnern  – je nachdem, womit du am effizientesten arbeitest.
  • Wir bieten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
  • Wir wissen, wie wichtig Pausen sind. Deshalb spielen wir ab und an eine Runde Tischtennis oder Kicker und bieten einmal wöchentlich Yoga an.
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