SOURCEUR/SPÉCIALISTE ACQUISITION DE TALENT

  • Montréal, QC, Canada
  • Temps plein

Description de l'entreprise

Depuis presque 20 ans, Intelerad est devenu un chef de file dans l’industrie du logiciel d’imagerie médicale. 

Nous sommes une entreprise de classe mondiale en solutions de soins de santé avec presque 400 employés et desservant plus de 1000 sites clients. Aujourd’hui, les solutions que nous distribuons jouent un rôle vital dans la prestation des soins de santé à travers 11 fuseaux horaires, 3 continents, et plus encore.

Nous offrons un environnement de travail qui encourage le travail d'équipe, favorise le bien-être, l'autonomie et la créativité dans nos tous nouveaux bureaux situés au Centre-Ville de Montréal.

Description du poste

Responsabilités principales :

L’équipe d’Acquisition de talent s’agrandit et nous cherchons un joueur d’équipe d’exception pour contribuer à la croissance de notre organisation et élargir notre communauté d’Inteleraiders!

  • Vous êtes un sourceur d’expérience?
  • Vous aimez recruter une variété de postes dans diverses industries et localisations (locales et internationales) en français et en anglais?
  • Vous avez un souci du client et du candidat et êtes axé sur les résultats?
  • Vous êtes reconnu pour vos stratégies de sourcing ciblées et innovatrices?
  • Vous cherchez à joindre une équipe dynamique et efficace dans un environnement de travail moderne propice au développement de votre carrière
  • Soutenir notre croissance en comblant des postes avec les meilleures ressources que vous trouverez (sourcing, réseautage, etc.) en positionnant Intelerad comme un employeur de choix et en mettant de l’avant les opportunités de carrières intéressantes et en offrant une expérience candidat mémorable

  • Votre expérience et rôle conseil vous permet de développer des liens durables  avec les clients en leur permettant de bâtir des équipes performantes

  • Réseauter de manière à bâtir un bassin de futurs Inteleradiens en participant à des événements de visibilité internes ou externes

  • Technologies: vous utilisez de manière optimale les outils à votre disposition comme LinkedIn, Smartrecruiters et les principaux médias sociaux

  • Effectuer une veille constante des meilleures pratiques et outils disponibles entourant l’attraction et la sélection des talents

Qualifications

Pré-requis:

  • Diplôme d’études universitaire ou collégial

  • Minimum de cinq années d'expérience en sourcing / recrutement pour des postes de niveaux et industries variés

  • Une expérience en agence et en entreprise serait un atout (techniques de recherches)

  • Solides connaissances en informatique et des médias sociaux, expérience avec un système de gestion des candidats (ATS)

  • Excellentes aptitudes à communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Compétences:

  • Fortes aptitudes relationnelles, capacité d’influence, orienté vers l’action et la prise de décision rapide

Renseignements complémentaires

Nous offrons:

  • Salaires compétitifs

  • Programme de primes

  • Programme de reconnaissance des employés

  • Programme de référence des employés

  • Horaires flexibles

  • Assurances complètes

  • Formations & perfectionnement des compétences

  • Événements sociaux

  • Culture dynamique

Vidéos à visionner