Specjalista ds. ochrony środowiska

  • Pełny etat

Opis firmy

Chcemy mieć pozytywny wpływ na cały nasz łańcuch wartości. Poszukujemy osoby, z którą wspólnie będziemy tworzyć pozytywne warunki zarówno dla ludzi, jak i dla planety.

Opis stanowiska

Główne zadania na tym stanowisku:

  • Nadzorowanie ogółu zagadnień OŚ (ochrony środowiska) w zakładzie.
  • Bieżące monitorowanie przepisów OŚ.
  • Prowadzenie szkoleń z zakresu OŚ zgodnie z wymaganiami procedur centralnych
    (Waste, Chemical i Water Manual).
  • Wdrażanie wymagań planu Sustainability 2025 w celu zapewnienia zrównoważonego rozwoju firmy.
  • Koordynowanie procesu zbierania danych do Raportu Zrównoważonego Rozwoju dla spółki oraz sprawozdawczość do organów OŚ.
  • Monitorowanie wskaźników środowiskowych oraz koordynacja wprowadzania działań, programów usprawniających.
  • Nadzorowanie bieżących spraw związanych z ochroną środowiska i gospodarką odpadam.
  • Reprezentowanie zakładów w trakcie kontroli organów OŚ, audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Prowadzenie przetargów dotyczących zagadnień z zakresu OŚ.

Kwalifikacje

Szukamy osoby:

  • Komunikatywnej, sumiennej, dokładnej i dobrze zorganizowanej.
  • Z wykształceniem wyższym w zakresie ochrony środowiska lub pokrewnym.
  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Mile widziane uprawnienia z zakresu BHP.
  • Znającej język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację – warunek konieczny.
  • Znającej przepisy w obszarze OŚ.
  • Sprawnie poruszającej się w środowisku MS Office.

Dodatkowe informacje

Oprócz możliwości zdobycia doświadczenia, oferujemy Ci:

  • Zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę.

  • 3,5% od Pracodawcy przekazywane na Twoje konto emerytalne.

  • Program lojalnościowy - pracując z nami dłużej, zyskasz dodatkową nagrodę finansową.

  • 30 minutową przerwę w pracy.

  • Dofinansowanie do posiłków.

  • Prywatną opiekę medyczną Lux Med.

  • Karta Multisport z dofinansowaniem.

  • Rabat w sklepach IKEA na cały asortyment.

  • Wczasy pod gruszą i dodatek świąteczny.

  • Dofinansowanie kolonii i bonusy dla dzieci.

  • Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.

  • Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacone przez Pracodawcę.

Polityka prywatności