Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

De afdeling Third Party Management is een nieuwe afdeling binnen Jacobs Douwe Egberts (JDE) Professional. Deze is verantwoordelijk voor de opbouw, het onderhouden en verbeteren van relaties met leveranciers van JDE Professional Nederland. Dit doet zij middels het uitvoeren van tenders, opstellen van en onderhandelen over contracten. Daarnaast wordt door middel van contractbeheer, en contractmanagement continu de aansluiting gemaakt tussen de processen van JDE Professional Nederland en de leverancier.

Wat je gaat doen

Als (Junior) Inkoopmanager kun je meedenken en meewerken aan de inrichting van de afdeling Third Party Management. Dit behelst een veelvoud aan taken en verantwoordelijkheden die een afwisselende baan beloven. De taken die in ieder geval tot het pakket behoren zijn;

• Uitvoeren van contractbeheer;

• Uitvoeren van contractmanagementactiviteiten, waaronder het opstellen en implementeren van contractwijzigingen;

• Bewaken van KPI’s en SLA’s van gecontracteerde leveranciers;

• Bewaken financiële afspraken met leveranciers;

• Coördineren van belangen tussen interne en externe stakeholders;

• Verzamelen en uitvoeren van verbetervoorstellen op zowel contracten als processen;

• Ondersteunen van de Third Party Manager bij de opbouw van de afdeling en uitvoering van zijn/haar taken;

• Bedenken, voorstellen en implementeren van standaardmethodes, templates en middelen teneinde efficiency te realiseren.

• Je gaat naar je werk om hiervan te leren en te genieten;

• Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van MER;

• Je hebt aantoonbare basiskennis van inkoop, en de juridische aspecten hiervan;

• Minimaal 3 jaar werkervaring is een eis;

• Ervaring met het schrijven van contracten en aanverwante stukken spreekt voor zich;

• Er wordt van jou een flexibele, open houding verwacht. Je bent hierbij een stevige persoonlijkheid die ook tegengas kan geven;

• Aan het einde van de dag ben jij diegene waarvan men zegt: Daarmee winnen wij de oorlog wel.

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Raphaël Paap, Third Party Manager, bereikbaar op +31 (0)6 4626 4320. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Karen Bongers, Talent Acquisition Specialist. Een Pre-Employment Screening maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.