Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Douwe Egberts Professional levert koffie- en theeconcepten aan kantoren, overheidsinstellingen, horeca en hospitality, kortom alle instellingen buiten het supermarktkanaal. Vanuit onze rijke traditie, kennis en ondernemerschap zijn wij een strategische partner voor onze klanten en denken wij op creatieve en innovatieve wijze met hen mee over unieke koffie- en theeconcepten. Op deze manier hebben we bij verschillende klanten een bijdrage geleverd aan hun doelstellingen op gebied van duurzaam ondernemen en medewerkerstevredenheid.

Binnen de buitenshuismarkt werken meer dan 1000 enthousiaste medewerkers dagelijks samen om de harten te veroveren van onze klanten (bedrijven, instellingen en horeca), hun werknemers en gasten. Onze focus op innovatie, activatie, ondernemerschap en onze passie voor koffie en thee vormen de sleutel voor ons succes; de ideale werkomgeving, voor iedereen die onze passie deelt!
Voor het segment Horeca zijn we op zoek naar een Medior Trade Marketeer.

Wat je gaat doen

• Mede verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en implementeren van de channel strategie en het marketingplan voor de horecamarkt (o.a. restaurants, cafés, hotels, gaming, leisure, petrol, quick service en on the move) o.b.v. groeitrends, marktonwikkelingen, consumer-, customer- en competitor insights;

• Realiseren van zowel de kwantitatieve als de kwalitatieve doelstellingen, zoals vastgesteld in het jaarlijkse AOP/segmentplan voor horeca. Daarbinnen focus op key accounts en prospects;

• Ontwikkelen en uitvoeren van relatiemanagement activiteiten en het initiëren en uitvoeren van actieplannen t.b.v. klanttevredenheid en loyaliteit in het segment;

• Ontwikkelen en uitvoeren van marketinginitiatieven t.b.v. prospectie in het segment (o.a. in (pre)tendertrajecten en leadgeneratie;

• Opzetten en uitvoeren van beurzen en evenementen vanuit de Hospitality Strategie;

• Nauw samenwerken met en inspireren van sales, customer service en externe partners om doelstellingen, segment- en accountplannen te realiseren d.m.v. marketingvisie en ondernemerschap;

• Activeren van productintroducties en innovaties; segment- of klantspecifieke concepten ontwikkelen;

• Coachen van een stagiair (ad hoc);

• Beheer van het Channel Marketingbudget.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding aangevuld met minimaal 3 jaar relevante werkervaring in Channel Marketing;

• Strategisch denkvermogen, analytisch en conceptueel sterk;

• Overtuigingskracht, gevoel voor ondernemerschap en resultaatgericht;

• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;

• Zelfstandig maar ook een sterke teamplayer;

• Innovatief en creatief; je denkt in oplossingen.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Wil je op korte termijn alles leren over de wereld van koffie en thee, om op langere termijn te bouwen aan de groei van Jacobs Douwe Egberts? Dan komen we graag met jou in gesprek voor de functie van Medior Trade Marketeer Horeca.

Kiezen voor Jacobs Douwe Egberts betekent kiezen voor een afwisselende, dynamische setting. De sfeer is open, ondernemend en informeel. Bovendien is innovatie een kernwaarde. Iedereen die bij ons werkt, heeft dus echt de kans om een verschil te maken en vorm te geven aan de toekomst van onze succesvolle organisatie.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Myrte Crucq, Senior Channel Marketeer Horeca Professional NL, bereikbaar op 06 – 1134 7495. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je online reageren ter attentie Karen Bongers, Talent Acquisition Specialist. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief. Een Pre-Employment Screening maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.