Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Jacobs Douwe Egberts (JDE) Professional, met het hoofdkantoor in Utrecht, is leverancier van koffie- en theeconcepten in de buitenshuismarkt (business-to-business): van merken, apparatuur en ingrediënten tot accessoires en dienstverlening. JDE Professional heeft een leidende marktpositie en levert aan de horeca, hospitality, bedrijven en zorg- en onderwijsinstellingen. Vanuit onze rijke traditie, kennis en ondernemerschap zijn wij een strategische partner voor onze klanten en denken wij op creatieve en innovatieve wijze met hen mee over unieke koffie- en theeconcepten.

Binnen de afdeling sales zijn we op zoek naar een Business Development Manager Coffee Kitchen. In deze functie ben jij als het ware verantwoordelijk voor jouw eigen start-up binnen JACOBS DOUWE EGBERTS. Jij bent verantwoordelijk voor de commerciële en duurzame groei van de premium koffieconcepten Douwe Egberts Coffee Kitchen. Je runt jouw eigen winkel. Als er iets ontbreekt aan het concept, stap jij in de auto en los je het op. Maar je werkt ook aan het optimale businessmodel en de strategie voor het concept. Je bent een echte allround ondernemer. Jij bent tevreden, als de coffee kitchen straalt op een nieuwe locatie.

In deze functie opereer je binnen het Health & Care segment, met klanten als o.a. ziekenhuizen en onderwijsinstellingen.

Wat je gaat doen

• Het opstellen van een business model voor verkoop van de concepten D.E. Coffee Kitchen en de nieuwe Coffee Company Barista Stations;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitrol, implementatie en financiële resultaten en daarmee ook voor de monitoring van de resultaten in een snel veranderende markt;
• Samen met de verschillende afdelingen lever je een bijdrage aan de productontwikkeling;
• Jij bent er niet vies van in de auto te stappen, als blijkt dat er iets ontbreekt na plaatsing van het concept;
• Het signaleren van kansen om relaties en/of partnerships aan te gaan. N.B. Na verkoop van het concept, draag je de klant over aan de accountmanager die de relatie onderhoudt;
• Inspelen op de behoeften en het overtuigen van interne stakeholders en/of leidinggevenden over commerciële mogelijkheden;
• Je werkt samen met marketing voor de perfect fit voor de klant;
• Proactief volgen van marktontwikkelingen en uitvoeren van concurrentieanalyses;
• Adviseren van afnemers bij behoeftebepaling m.b.t. ontwikkeling van nieuwe en verbeterde producten.

• Affiniteit met het Health, Care & Education segment;
• Jij stapt graag in de auto om nieuwe kansen te spotten, of om het concept te controleren;
• Jij bent de expert van dit concept. Jij verrast, bent in de lead en komt met ideeën;
• Afgeronde HBO of WO opleiding;
• Sterke affiniteit met ondernemen;
• Minimaal vier jaar saleservaring binnen een professionele organisatie;
• Strategisch denkvermogen en analytisch en conceptueel sterk;
• Commercieel denkvermogen vanuit de klant en consument;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Vloeiend in Nederlands, in woord en schrift.

Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en staan voor elkaar klaar.
Door middel van coaching en training zorgen wij dat jouw carrière binnen JDE maximaal tot bloei kan komen.  Je krijgt de kans om het verschil te maken met jouw goed onderbouwde plannen en ideeën. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Robert-Jan van Zessen, National Accountmanager, bereikbaar op +31 6 2719 9343. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Karen Bongers, Talent Acquisition Specialist. Een Pre-Employment Screening maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.