Als IT-Gesamtlösungsanbieter beschäftigen wir uns mit den aktuellen Zukunftstechnologien der Mobilitätsindustrie, wie Connectivity, E-Mobility, Prozessdigitalisierung und IT-Security & Quality Assurance. Innerhalb der MVI Group, ein mittelständisches Familienunternehmen mit 1000 Mitarbeitern, fokussieren wir uns auf die Konzeption von Geschäftsprozessen, technische Spezifikation, agile Software-Entwicklung und Betrieb von IT-Systemen. Wir sind stolz auf unsere familiäre Unternehmenskultur, die auch dafür sorgt, dass Du Dich stets persönlich und fachlich weiterentwickelst. Gestalte zusammen mit uns die Zukunft der Mobilität!
We`re Driving Digital Mobility

• Du bist verantwortlich für die proaktive Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt IT/Engineering in einem wettbewerbsintensiven Markt.
• Du bearbeitest eigenständig Projekte im Bereich Employer Branding und Recruiting.
• Du erstellst und publizierst Stellenanzeigen auf diversen Portalen.
• Du betreibst Active Sourcing und baust Talentpools auf.
• Du schaffst eine positive Candidate Experience.
• Du führst zusammen mit dem Fachbereich Interviews durch und verhandelst Vertragskonditionen.
• Du stehst in engem Austausch mit dem Marketing, nimmst an Recruitingevents und Karrieremessen teil und unterstützt beim Aufbau der Arbeitgebermarke. 

• Du hast ein Studium z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen.  
• Du besitzt mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich Active Sourcing.
• Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der IT/Engineering-Branche oder bei einer Personalberatung.
• Du bist kommunikationsfähig und hast Spaß am Networken.
• Du zeichnest dich durch deine strukturierte, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise aus und hast ein positives und verbindliches Auftreten.
• Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
• Reisetätigkeit ist die Ausnahme, kein Leben aus dem Koffer 
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
• Open-Door & Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
• Attraktive Vergütung, Mitarbeiterprämien, Sodexo-Zuschuss
• Guter Kaffee und frisches Obst for free
• Moderne Arbeitsplatzausstattung mit Firmenhandy 
• Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Unternehmensevents und Teamveranstaltungen
• Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit

Ihre Ansprechpartnerin
Simone Dyla 
+49 89 31813-119