Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Erstellung ernährungsmedizinische Fallübersicht und Durchführung interdisziplinärerer Fallbesprechungen
• Durchführung von Ernährungsassessments und Einschätzung des Ernährungszustandes inkl. Durchführung von BIA- und Handkraftmessungen
• Abklärung der bedarfsdeckenden Makro- und Mikronährstoffzufuhr
• Durchführung von Patientengesprächen und individuellen Beratungen bei Patienten mit Mangelernährung bzw. eines Mangelernährungsrisikos unter Berücksichtigung der weiteren Indikationen und des Krankheitsverlaufes
• Labormonitoring im Rahmen der Therapieplanung und des Kostaufbaus
• Berechnung und Erstellung von enteralen und parenteralen Therapieregimen
• Dokumentation und statistische Erfassung der Fallbearbeitung
• Tätigkeiten in der Diabetesberatung umfassen u.a. Diabetesschulungen zu Ernährung, Bewegung, Messtechnik, Spritztechnik, Hypoglykämie und Ketoazidose sowie die Formulierung von Therapieempfehlungen und Therapiemonitoring
• Durchführung von Pflegeschulungen und Anleitungen des Stationspersonals

• Ernährungswissenschaftler/in /Oecotrophologe/in / verwandte Studienabschluss mit Schwerpunkt Ernährung mind. Bachelor
• Weiterbildung zum Diabetesassistent* DDG / Diabetesberater* DDG
• selbständiges, flexibles und priorisiertes Arbeiten
• kollegiale, kooperativer Umgang im Team und mit den anderen Berufsgruppen
• Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• IT-Interesse und Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Teamleitung Frau Silberhorn unter 0711/8101-2081 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich. 

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes (Masernschutz und Einrichtungsbezogene COVID-Impfpflicht) als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. 

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