Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Abrechnung von ambulanten und stationären Privatliquidationen
• KV-Abrechnung
• Beratung des Klinikpersonals in Fragen der Optimierung von Dokumentation und Abrechnung
• Verfassung von Stellungnahmen (Widersprüche) bei Kostenerstattungsproblemen
• Abwicklung der internen und externen Korrespondenz

• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufspraxis in der der GOÄ-Abrechnung
• Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie
• Routinierter Umgang mit Word und Excel
• Sehr zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP sowie IMedOne

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt:

Frau Dr. Olga Rudolf
Teamleiterin Patientenmanagement
Tel. 0711/8101-2515

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Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. 

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