Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Individuelle und spezialisierte Pflege unserer Patienten
• Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen
• Kollegialer, kooperativer Umgang im interdisziplinären Team sowie mit anderen Berufsgruppen
• Planung und Durchführung von Fallbesprechungen sowie Evaluation des Versorgungsprozesses unserer Patienten
• Durchführung von Pflegekonsildiensten
• Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
• Entwicklung neuer Konzepte und Implementierung evidenzbasierter Pflegeinterventionen
• Mentoring und Begleitung von Studierenden und akademisierten Pflegefachkräften
• Beteiligung an der Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Managementberatung
• Qualitätssicherung inkl. Mithilfe bei Audits
• Pflegewissenschaftliche Unterstützung und Leitung von Pflegeforschungsprojekten
• Engagement in der Mitgestaltung der Pflegeexperten APN Rolle

• Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Pflegewissenschaften oder Advanced Practice Nursing
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Onkologie und abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie
• Sie überzeugen mit einer positiven Haltung und können sich mit den Zielen und Werten des Hauses identifizieren
• Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung und die Bereitschaft sich aktiv einzubringen
• Organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität, Belastbarkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen: 

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Idler gerne telefonisch unter 0711/8101-5561 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich

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Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. 

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