Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Leitung der MTRA und weiterem nichtärztlichen Personal an 2 Standorten als Stellvertretung
• Technische Leitung und fachliche Verantwortung zusammen mit den Bereichsleitungen für CT, MRT, Röntgen und Nuklearmedizin für das gesamte Spektrum der bildgebenden Verfahren in Diagnostik und mikrotherapeutischen Bild-gesteuerten Verfahren:
  • konventionelle digitale Röntgendiagnostik mittels Festkörperdetektoren und CR Systemen,
  • Ultraschall (interdisziplinär verankert)
  • digitale Mammographie
  • 4 hochmoderne innovative CT (u. a. photon-counting CT)
  • 2 MRT Aera 1,5 T
  • 2 Angiographie- bzw. Durchleuchtungsarbeitsplätze
  • PET-CT und Gammakameras
• Mitarbeit im Schicht- und Rufdienst
• Erstellen und Überprüfen von SOPs
• Erfahrung im Qualitätsmanagement, Hygiene, Arbeitssicherheit und Strahlenschutz
• Entscheidende Mitwirkung bei der Qualitätssicherung
• Offen-kooperative Führung unserer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam, einschl. innovativer Personalentwicklung und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologie-Assistent MTRA (m/w/d) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
• Fundiertes Fachwissen und die Initiative zur beruflichen Weiterentwicklung
• Gute EDV-Kenntnisse und für die Büroarbeit souveräner Umgang mit den einschlägigen Text- und Datenverarbeitungsanwendungen
• Sie sind Teamplayer und verfügen über sehr gute Fähigkeiten zur Problemanalyse, sowie Sozial- und Methodenkompetenz
• Idealerweise nachweisliche Erfahrung im Anleiten und Einweisen an den Geräten
• Strukturierte selbstständige Arbeitsweise
• Sie sind eine motivierende Persönlichkeit, die selbständiges verantwortungsvolles Arbeiten lebt, Neugier und Interesse an neuesten Entwicklungen hat und die Bereitschaft zur Fortbildung
• Explizit sind ebenfalls engagierte Personen angesprochen, die hier die Möglichkeit erhalten werden in eine verantwortungsvolle exponierte Führungsposition hineinzuwachsen

Wir bieten Ihnen: 

• Ein hochmotiviertes leistungsfähiges Team und gemeinsame Unternehmungen
• Ein radiologisches Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem eingespielten Team, das in hohem Maße geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Vollzeitbeschäftigung 39 Stunden/Woche
• Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• 30 Tage Regelurlaub und schichtbezogenen Sonderurlaub
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen Chefarzt Herr Prof. Alexander Maßmann, unter Telefon 0711/8101-3436 und ihre zukünftige Leitungs-Kollegin Frau Michaela Neger, unter Telefon 0711/8101-3257, gerne zur Verfügung.

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. 

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