Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Durchführung von geplanter und strukturierter Praxisanleitung (Einzel- und Gruppenanleitungen) im Rahmen der generalistischen Ausbildung
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Anleitungs- und Lernkonzepte
• Weiterentwicklung und Umsetzung des betrieblichen Ausbildungsplanes
• Beratung und Unterstützung der Auszubildenden
• Lernstandsanalysen
• Examensvorbereitung und –abnahme
• Zentrale Ansprechperson dezentraler Praxis­anleitender und Auszu­bildender
• Teilnahme an Praxisanleitertreffen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) sowie Kenntnisse zum Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
• Laufendes ober abgeschlossenes Studium eines zur Lehrtätigkeit geeigneten Studienganges (z. B. Pflege-, Medizin- oder Berufspädagogik)
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen pflegerischen Fachbereichen
• Empathischer Umgang mit Auszubildenden
• Interkulturelles Verständnis und Offenheit im Umgang mit Mitarbeitern, die ihre pflegerische Qualifikation im Ausland erworben haben
• Freude an neuen Herausforderungen sowie der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen
• Freundlicher und kooperativer Umgang im Team
• Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team der Praxisanleiter
• Bereitschaft zur kontinuierlichen berufspädagogischen Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen unser Pflegedirektor Herr Busse unter 0711/8101-3560 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich. 

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. 

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