SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.

• Inspeccionar y certificar equipos y elementos de izaje de ANTAPACCAY.
• Capacitación, evaluación y certificación de personal (Operadores y Riggers -ayudantes de operación) según requerimiento de ANTAPACCAY.
• Verificación en campo ( izaje críticos, paradas de mantenimiento, uso de elementos de izaje).
• Retroalimentar constante a operadores y Rigger´s para mejora en su desempeño.
• Asegurar de contar con el Personal con las competencias técnicas, operacionales, de seguridad y salud para la prestación de los servicios.
• Proporcionar la inducción y capacitación adecuada con el objeto de entregar información, los conocimientos y las habilidades adecuadas, en forma oportuna y adecuada sobre los procedimientos escritos que deberán utilizar para la prestación de los servicios.
• Sostener reuniones periódicas cada semana para revisar y evaluar el avance del Plan de Trabajo, que deberá ser presentado previamente antes de iniciar los trabajos.

• Ingeniero Colegiado en carreras afines (Ing. Industrial, Ing. Mecánico, Ing. Metalúrgica, Ing. Civil)
• Certificación de Inspector Grúas de Acero a ASME B30.5, ASME B30.2, ASME B30.10, ASME B30.22.
• Certificación en 2 Ensayos No Destructivos (END).
• Capacitación en lineamientos de la norma NTP 17020
• Conocimiento INS-P-I&E-IND.64 INSPECCIÓN DE GRÚAS MÓVILES
• Conocimiento INS-P-I&E-IND.64 INSPECCIÓN DE GRÚAS PÓRTICOS Y PUENTE
• Conocimiento INS-P-I&E-IND.64 INSPECCIÓN DE GRÚAS ARTICULADAS
• Mínimo (03) años de experiencia desarrollando actividades de inspección de equipos de izaje, evaluación de certificación de operadores y levantamiento de carga.

• Ingreso a planilla de la empresa, con todos los beneficios de ley desde el primer día de labores.
• Buen clima laboral.
• Acceso a beneficios corporativos.