Consulente Senior HR & Change
- Contract
Company Description
Sia Partners is an independent management & operational strategy consulting company. Through unparalleled industry expertise, Sia Partners delivers superior value and tangible results to its clients.
Sia Partners has now more than 850 consultants and projected revenues of 140 million euros (2016/2017). The Group has an international presence with 20 offices, the United States representing its second largest market with almost 10% of the revenue.
Job Description
Sia Partners sta ricercando un Consulente Senior HR & Change, da inserire in progetti di organizzazione, revisione di processie trasformazione aziendale. I campi di intervento potranno riguardare le seguenti problematiche:
Disegno di modelli organizzativi e distributiviAnalisi e dimensionamento di organici
Modelli di valutazione ed evoluzione delle competenze
Lean Management
Revisione di processi HR sia di sviluppo, gestionali che amministrativi
Creazione di percorsi di sviluppo e di dispositivi di formazione innovativi
Social Communities
Customer Satisfaction HR, comunicazione HR e comunicazione interna
Qualifications
Titolo di studio: laurea conseguita con il massimo dei voti in Economia e Commercio, Economia Aziendale o Ingegneria presso Università e Business School di primo ordine in Italia o in Europa
Esperienza:
esperienza lavorativa a partire da almeno 5 anni presso primarie società di consulenza o in seno a Direzioni Risorse Umane di aziende multinazionali dei settori Financial Services, Manufactoring,
Transportation, GDO Retail, Energy & Utilities
Conoscenza delle lingue: ricerchiamo candidati capaci di lavorare in Inglese.
Inoltre, la completa padronanza del francese sarà considerata come un ulteriore valore aggiunto.
Soft skills: rigore professionale, capacità di analisi e sintesi, buone doti comunicative,
propensione al lavoro in gruppo, orientamento al problem solving
Additional Information
Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team
Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza
Un modello di crescita sulla Business Expertise basato sul merito e sul coinvolgimento personale, nutrito da un’offerta innovativa e da metodi di stampo europeo
Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali
La possibilità di partecipare alle iniziative di trasformazione più in vista e complesse del mercato
L’opportunità concreta di intervenire su progetti di respiro internazionale