Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it*

Au sein des équipes Financial Services de Sopra Steria, Vous interviendrez auprès de banques et de grandes entreprises sur des projets à forts enjeux autour du cash management, de la trésorerie et des flux de paiements (SEPA, SWIFT, ISO 20022).

Dans un contexte de transformation des SI financiers (digitalisation de la relation trésorerie, nouveaux formats, optimisation de la liquidité), nous renforçons notre équipe de Business Analysts spécialisés sur ces sujets.

Principales missions

• Recueil et analyse des besoins auprès des équipes Trésorerie / Cash Management / Paiements.
• Animation d’ateliers métiers (processus de gestion de trésorerie, cash pooling, prévisions de trésorerie, cut-off, intra-day, gestion des pouvoirs & signatures).
• Rédaction des livrables fonctionnels :
  • spécifications fonctionnelles détaillées (SFD),
  • user stories,
  • modèles de processus
• Contribution à la conception / évolution des modules de :
  • cash management (positions de trésorerie, cash pooling, sweeping, cash netting),
  • paiements (SEPA SCT/SDD, virements internationaux, SWIFT MT/MX, ISO 20022, EBICS T/TS),
  • reporting de trésorerie et de liquidité.
• Participation au cadrage et à la mise en œuvre des projets (migration de formats, intégration TMS, refonte SI, onboarding de nouvelles entités).
• Préparation et exécution de la recette fonctionnelle :
  • stratégies de test,
  • cas de tests,
  • suivi des anomalies,
  • validation métier.
• Accompagnement du changement : guides utilisateurs, formations, support fonctionnel lors des phases de déploiement.
• Aisance dans des environnements Agile (Scrum/Kanban)
• Capacité à manipuler et vérifier les données (SQL mandatory).
• Bon niveau d'anglais (échanges avec éditeurs, équipes internationales, documentation).

Soft skills attendues :

• Forte capacité de synthèse et de vulgarisation auprès d’interlocuteurs métiers et IT.
• Sens du service client et de la fiabilité (sujets sensibles : flux financiers, trésorerie, cut-off).
• Esprit d’équipe, capacité à travailler dans des équipes projets pluridisciplinaires.

 Ce que Sopra Steria vous apporte : 

• Des missions à forte visibilité au cœur des enjeux de trésorerie, paiements et cash management de grands acteurs du secteur financier.
• La possibilité de rejoindre une communauté de BA, de partager des REX, et de monter en compétence sur les évolutions du marché (ISO 20022, temps réel, digitalisation de la relation trésorier, etc.).
• De réelles perspectives d’évolution vers des rôles de Lead BA, Product Owner, Référent cash management ou Chef de projet.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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