Statkraft macht seit über einem Jahrhundert saubere Energie möglich. Das ist es, was wir bieten. 125 Jahre unübertroffenes Know-how bei der Versorgung der Welt mit dem, was sie am meisten braucht. Wir stellen uns eine Welt vor, die vollständig mit erneuerbaren Energien betrieben wird. Denn im Kampf gegen den Klimawandel sehen wir die erneuerbaren Energien nicht als Teil der Lösung - wir glauben, dass sie die Lösung sein müssen. Bei uns wirst Du eine Karriere gestalten, die wirklich zukunftsorientiert ist, mit vielen erstaunlichen Möglichkeiten und Angeboten, die dazu passen.

Aber es gibt noch mehr zu tun - deshalb brauchen wir Dich!

Wenn Du:

• Dein Fachwissen und dein Talent einbringen und ausbauen möchtest, um unsere gemeinsame Vision der Erneuerung der Energieversorgung der Welt zu verwirklichen
• Mit Begeisterung und Neugier das Wissen anderer Experten für erneuerbare Energien innerhalb und außerhalb des Unternehmens in einem multikulturellen Umfeld nutzen möchtest,
• Eine unternehmerische, aufgeschlossene und problemlösende Denkweise mit einer starken Bereitschaft zu lernen und neue Erfahrungen zu machen mitbringst,
• Kommunikation und Beziehungsmanagement als mächtige Werkzeuge, um dein Ziel zu erreichen betrachtest,
• Dich für eine stetige Weiterentwicklung interessierst und gleichzeitig ein leidenschaftlicher Teamplayer bist,

dann ist deine Entscheidung, zu Statkraft kommen und dich auf die richtige Seite des Klimawandels zu stellen, deine wertorientierte Entscheidung.

Als Contract Manager bist Du verantwortlich für das Vertragsmanagement des Wind-, Solar- und BESS-Geschäft von Statkraft in Deutschland mit Fokus auf die Unternehmensziele.

Deine Kernaufgaben:

• Pflege und Weiterentwicklung der Vertrags-Datenbank
• Fristenmanagement in Zusammenarbeit mit dem Asset Management und der Finanzabteilung
• Beratung der Land Scouts zu wiederkehrenden Standardfragen bzgl. verfügbarer Verhandlungsoptionen in unseren Verträgen, Abstimmungen mit der Rechtsabteilung
• Kommunikation/Korrespondenz mit Vertragspartnern (z.B. Erbschaftnachfolge, Einholen von Zustimmungen, Erhöhung Rückbaugarantien)
• Ausfertigung und Versand von Landpachtverträgen in Zusammenarbeit mit den Projektleitern und Land Scouts
• Überwachung des Vertrags-Unterzeichnungsprozesses (Prüfung auf Vollständigkeit, Schriftformerfordernis, etc.)
• Digitalisierung und Ablage der Landpachtverträge
• Verwaltung von Pächtereinverständnisangelegenheiten, Katasterangelegenheiten und Grundbucheinträgen, z.B. Dienstbarkeiten

Wir suchen einschlägige Fachkenntnisse in den folgenden Bereichen:

• Du arbeitest gerne im Team, bist hilfsbereit und genau
• Du übernimmst Verantwortung und magst den Mix aus konzeptionellem Arbeiten und Routine
• Du hast bereits relevante Berufserfahrung, z.B. im Asset Management, einer Kanzlei oder Behörde gesammelt
• Du beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift 

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl von unterschiedlichen Kompetenzen, die für die Stelle relevant sind. Bitte bewirb dich, auch wenn Du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir glauben, dass man alles erlernen kann und unterstützen dich gerne dabei.

Die Vision von Statkraft ist es, die Art und Weise, wie die Welt mit Energie versorgt wird, zu erneuern. Um den komplexen Weg, der vor uns liegt, zu bewältigen, brauchen wir jede Stimme am Tisch. Wir setzen uns daher aktiv für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und heißen alle Bewerber willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, religiöser Überzeugung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität oder Behinderung. Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllen. Denn wir glauben, dass man alles lernen kann und unterstützen Sie gerne dabei.

• Berufliche und persönliche Entwicklung in einem spannenden europäischen Energieunternehmen
• Ein positives Arbeitsumfeld, das von Kompetenz, Verantwortung und Innovation geprägt ist
• Ein vielfältiger Arbeitsplatz in Bezug auf Geschlecht, Alter und kulturellen Hintergrund
• Wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit, hervorragende Sozialleistungen wie Kinderbetreuungskosten, Zuschüsse zum Jobticket, Employee Assistance Program und mehr