With over 20,000 members, SSMU’s role is to represent undergraduate students and to offer them services since 1908.

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Comptant plus de 20,000 membres, le rôle de l’AÉUM a été de représenter les étudiants de premier cycle et de leur offrir des services depuis l’année 1908. 

1) The Ethics Commissioner shall help members identify and manage Conflicts of Interest and Perceived Conflicts of Interest in accordance with the SSMU Conflict of Interest Policy;

2) The Ethics Commissioner will also be acting as a resource person and liaison for any relevant student group, including but not limited to Faculties, Residences and Council;

3) The Ethics Commissioner may: (i) where required, receive guidance in respect of this policy from a committee comprised of the Society’s President, Vice-President (Finance and Operations) and General Manager and (ii) upon the prior approval of the committee, delegate his or her responsibilities herein to the committee;

4) Where the Ethics Commissioner is itself placed in a Conflict of Interest or Perceived Conflict of Interest, the committee set forth in section 2.4 of the SSMU Conflict Interest Policy shall substitute the Ethics Commissioner in all matters dealing with such conflict, the whole in accordance with the SSMU Conflict of Interest Policy procedures;

5) Report once weekly to the SSMU President;

6) Present an end-of-year report to the SSMU President.

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1) Le Commissaire à l’éthique aidera les membres à identifier et gérer les conflits d’intérêts et les conflits d’intérêts apparents conformément à la Politique de conflits d’intérêts de l’AÉUM; 

2) Le Commissaire à l’éthique servira aussi de personne-ressource et de liaison pour tout groupe étudiant pertinent, incluant sans s’y limiter les Facultés, les Résidences et le Conseil; 

3) Le Commissaire peut: (i) le cas échéant, recevoir des conseils à l’égard de cette politique de la part d’un comité composé du Président, du Vice-Président (Finances et opérations) et du Directeur général de l’Association et (ii) à l’approbation préalable du comité, déléguer ses responsabilités présentes au comité; 

4) Lorsque le Commissaire à l’éthique lui-même figure dans un Conflit d’intérêts ou un Conflit d’intérêts apparent, le comité établi dans l’article 2.4 de la Politique de conflit d’intérêts de l’AÉUM remplacera le Commissaire à l’éthique pour toutes affaires relatives à ce tel conflit, le tout conformément aux procédures de la Politique de conflits d’intérêts de l’AÉUM;

5) Faire rapport au Président de l’AÉUM une fois par semaine; 

6) Présenter un rapport de fin d’année au Président de l’AÉUM.

• The Ethics Commissioner shall be a member of the Society who has completed at least four (4) fulltime semesters in the Faculty of Law at McGill University, or equivalent, selected by the Nominating Committee, as per the SSMU Conflict of Interest Policy;
  
• Organizational skills;
• Interpersonal skills;
• Good Communication skills verbal and written both in English and French;
• Problem solving skills;
• Ability to interpret governance documents.

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• Le Commissaire à l’éthique doit être un membre de l’Association ayant complété au moins quatre (4) semestres à temps plein dans la Faculté de droit à l’Université McGill, ou son équivalent, sélectionné par le Comité de nomination conformément à la Politique de conflits d’intérêts de l’AÉUM; 
  
• Compétences organisationnelles; 
• Compétences interpersonnelles; 
• Bonnes aptitudes verbales et écrites en anglais et en français; 
• Aptitudes en résolution de problèmes; 
• Capacité à interpréter les documents de gouvernance. 

• Paid position: $14.28 per hour;
• Hours: on average 3 hours per week;
• Contract: From September 1st, 2016 to April 30th, 2017;
• Deadline to apply is on March 20th, 2016;
• http://ssmu.mcgill.ca/.

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• Poste rémunéré: 14.28$ de l’heure;
• Heures: environ 3 heures par semaine; 
• Contrat: Du 1er septembre 2016 jusqu’au 30 avril 2017; 
• La date limite pour transmettre botre candidature est le 20 mars 2016; 
• http://ssmu.mcgill.ca/.