TA-PR-3075 / Coordinateur Performance F/H

  • Aix-en-Provence, France
  • Temps complet
  • Site: Aix-en-Provence

Description de l'entreprise

La société TechnicAtome est spécialisée dans la conception, la réalisation, la mise en service et le maintien en conditions opérationnelles des réacteurs nucléaires compacts. TechnicAtome emploie environ 1700 salariés au service de la propulsion navale, la recherche et l’énergie. Depuis plus de 45 ans, elle offre son expertise en ingénierie nucléaire pour réacteurs, combustibles et installations associées, et propose à ses clients des solutions et produits qui répondent aux plus hauts standards de sûreté et de disponibilité.

Description du poste

Dans le cadre de la mise en place du Plan de Performance de la société afin de développer nos synergies et supporter le développement de nos activités et projets d'envergure, TechnicAtome recherche un Coordinateur(trice) Performance qui évoluera avec passion dans un environnement coût, qualité et délai exigeant.


Rattaché(e) directement à la Responsable Performance Collective de TechnicAtome, vos missions seront les suivantes :


- Suivre et accompagner le déploiement des actions de Performance dans les projets, les métiers et les différentes activités de l’entreprise.
- Collecter, extrapoler les données de base des systèmes informatiques, pour analyse et fournir aux acteurs des informations pertinentes pour faire un état des lieux et/ou mesurer les progrès.
- Contribuer au développement et à la mise en place de mesures (KPI, tableaux de bord de suivi, reporting, automatisation des routines des indicateurs, …) pour garantir un pilotage et un suivi de l’efficacité des actions et ainsi communiquer sur la performance et l’alignement avec les objectifs fixés.
- Assurer la remontée des anomalies, dysfonctionnements, écarts de performance. Les analyser et proposer les actions d’amélioration en conséquence.

- Animer ou participer à des chantiers de Performance et de résolutions des problèmes et travailler sur des projets spécifiques de diffusion des bonnes pratiques afin de renforcer les attitudes positives.
- Déployer et soutenir la démarche Performance au sein des différentes entités (culture, méthodologie, outils performance, conseils, …).
- Participer à la mise en place de module de sensibilisation, de formation et à la communication sur les actions d'amélioration.
- Préparer et participer aux instances de pilotage de la Performance.

Qualifications

Compétences requises :
- Maîtrise des méthodes et outils liés à la performance type 5S / MVP / SIPOC / Lean Management / DMAIC… etc.

- Maîtrise du Pack Office.

- Compétences rédactionnelles.

- Compétences en finance appréciées.
- La certification Green Belt et/ou Black Belt est un plus.

En plus des compétences techniques et informatiques citées ci-dessus vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre capacité à prendre du recul.
Vous faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de réactivité. Vous démontrez une curiosité d'esprit qui vous permet d’être force de proposition et de mettre en avant la pédagogie nécessaire pour accompagner et soutenir le changement ainsi que la mise en place de nouvelles méthodes.
Votre organisation vous permet de prioriser et respecter les délais.
A l’écoute, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens aigu du contact vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs variés et de favoriser le travail en équipe.
Disposant de capacités d'apprentissage rapide, votre dynamisme et votre capacité à fédérer seront autant d'atouts pour réussir dans la fonction.

Expériences requises :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 de type école d'ingénieur complété éventuellement d’un double diplôme (type master Management / Stratégie d’entreprise / Performance / Amélioration continue).
Doté(e) d’une forte sensibilité technique en gestion de la performance opérationnelle, vous possédez une première expérience réussie de 2 à 3 ans en Cabinet Consulting ou en environnement industriel.
Cette expérience vous ayant notamment conduit à analyser un grand nombre de données, définir des indicateurs, concevoir des tableaux de bord de suivi d’activité et à mettre en place des actions d’amélioration réussies.
Une expérience dans des activités d’ingénierie (conception, études, …) est un plus.

Informations complémentaires

Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.

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