Veolia, présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. Champion mondial de la transformation écologique, Veolia vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles. 

En région Normandie, notre activité “Eau” s’étend sur 5 départements (Calvados, Manche, Orne, Eure & Seine-Maritime). Nous comptons près de 700 collaborateurs, qui au quotidien œuvrent pour desservir en eau potable et assainir l’eau. 

Rattaché à la DRH Normandie basée à Colombelles (Calvados), et sous la responsabilité de la Responsable Relations Sociales et du Droit Social de la région, le.a candidat.e retenu.e aura pour missions principales de :

Support administratif disciplinaire, juridique et contentieux (60%)

• Assurer le suivi administratif et organisationnel des dossiers disciplinaire, contentieux et pré-contentieux
• Constituer, classer et archiver les dossiers de défense et pièces justificatives
• Assister la Responsable dans la préparation des dossiers et rédiger des comptes-rendus
• Gérer l'interface administrative avec les avocats, conseils externes et juridictions
• Mettre à jour les tableaux de bord et bases de données contentieux
• Assurer le suivi des échéances et délais de procédures
• Mettre en forme les documents juridiques (conclusions, notes, courriers)
• Analyser et synthétiser les évolutions législatives et jurisprudentielles

Support aux relations sociales (25%)

• Assurer le suivi administratif et organisationnel des dossiers 
• Assister la Responsable dans la gestion administrative des relations sociales
• Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives
• Contribuer à la rédaction de notes d'information et procédures internes
• Assurer une veille juridique et réglementaire en droit social

Projets transversaux et amélioration continue (15%)

• Participer à l'amélioration des processus administratifs du service
• Contribuer à la digitalisation et à l'organisation de la documentation juridique
• Participer à des projets d'optimisation des outils de suivi
• Respecter les règles d'éthique et de conformité du Groupe

Poste à pourvoir à partir du 1/09/2026 basé à Colombelles (14)

Vous validez votre Licence en Droit ou Droit Social ou RH et vous êtes admissible en Master RH (M1) ou  Master Droit et Fiscalité́ de l'Entreprise (M1), vous possédez de solides connaissances en droit du travail et droit social, vous maîtrisez la procédure prud'homale, vous avez des capacités rédactionnelles et d'analyse juridique et vous maîtrisez les outils bureautiques ?

Vous êtes rigoureux.se et avez le sens de l'organisation avec un fort esprit d’équipe et d’analyse ? 

N’hésitez pas à postuler !

Rémunération selon la grille, 36 jours de congés payés, CSE très attractif, Mutuelle et prévoyance Santé. Plan d'Epargne Groupe, Plan d'Epargne Retraite Collectif. Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.