En associant le meilleur de l’humain et l’intelligence artificielle, la plateforme conversationnelle d’iAdvize permet aux marques d’offrir à grande échelle, à leurs clients, une expérience d’achat en ligne authentique et personnalisée.

“Rendre les marques conversationnelles” est au coeur de notre mission.

Plus de 2,000 marques ont déployé notre plateforme et nos solutions pour améliorer l’expérience d’achat et ainsi augmenter leurs revenus en ligne tout en réduisant leurs coûts opérationnels 

Selon le besoin identifié au cours de son parcours, l’intelligence artificielle d’iAdvize connecte le visiteur au répondant le plus pertinent à travers une expérience 1:1 de messaging omnicanale et fluide :

• un chatbot intelligent
• un expert produit indépendant, disponible à la demande 24/7
• un conseiller en magasin
• un agent du service client

Nous faisons partie de la French Tech 120 (un programme reconnu par l'Etat Français pour accompagner les start-ups en fort développement et en capacité de devenir les leaders technologiques de rang mondial). Nous sommes aussi certifiés "Gartner Cool Vendor", société qui génère de la valeur, et nous travaillons pour des marques telles que Disney, L'Oréal, Nespresso, Leroy Merlin ou encore la Fnac.

iAdvize c'est aussi plus de 200 talents présents à Nantes (notre siège social), Paris (FR), Düsseldorf (DE) et Boston (US).

Le bien être de nos collaborateurs est essentiel pour nous et de nombreuses initiatives sont portées chaque année par nos équipes pour que nous puissions tous évoluer dans un contexte de travail propice à l'épanouissement personnel comme professionnel.

Convaincus par l'atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 17 nationalités différentes et plus de 45% de femmes dans nos effectifs. 

Vous pouvez retrouver plus d'informations et des photos de nos locaux sur notre page Welcome to the jungle et sur notre page 50inTech.

Nous recrutons pour notre équipe RH, un.e chargé.e de projets formation afin de construire et déployer notre plan de développement des compétences.

Plus précisément, voici vos missions au quotidien :

• Construire le plan annuel de développement des compétences après la consolidation et l’analyse des besoins de formation individuels et collectifs,
• Déployer le plan de formation défini en respectant les contraintes activités, réglementaires et budgétaires et en coordonnant les actions entre formateurs, managers et collaborateurs,
• Gérer les aspects logistiques et administratifs des formations (suivi des dossiers, réservation de salles ou liens visioconférences, gestion des relations internes et externes liées à la formation etc.),
• Mettre en place un suivi quantitatif et qualitatif des formations réalisées afin de proposer des actions d’amélioration continue (reporting et évaluation des formations),
• Piloter avec les managers, les parcours de formation métiers, en s’assurant de leur bonne réalisation et de leur efficacité
• Coordonner le plan de développement des compétences avec les formations réalisées en interne, en collaborant avec le reste de l’équipe RH
• Réaliser une veille réglementaire du monde de la formation et sur l’optimisation des financements, avec notamment les relations OPCO.
• Piloter la facturation associée au plan annuel

• Vous justifiez d’une première expérience réussie en gestion de la Formation/ Développement des compétences.
• Vous faites preuve de curiosité et de créativité
• Vous assurez le suivi administratif de manière rigoureuse & proactive
• Vous disposez d’une véritable orientation client et n’hésitez pas à prendre des initiatives afin de trouver des solutions de développement innovantes
• Vous avez un bon niveau d’anglais

• Lieu de Travail : Nantes - Gare Sud
• Type de contrat : CDI
• 2 jours de télétravail par semaine 
• Prise de fonction : Novembre

Rejoindre iAdvize, c’est…

• Participer au développement d’une scale-up française ambitieuse, internationale et dynamique
• Rejoindre une promotion de nouveaux, et participer à un programme d’onboarding d’une semaine qui vous formera sur la connaissance des différentes équipes, notre solution & notre écosystème
• Rencontrer votre parrain ou marraine qui vous accueillera et qui fera en sorte que vos premiers pas chez iAdvize se déroulent au mieux
• Travailler dans des conditions de travail agiles, où vous pourrez être force de proposition pour apporter vos idées
• Bénéficier de notre charte télétravail & des avantages lié à notre Genius Program

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement