Winston Screen hilft Teams dabei, qualifizierte Kandidaten schnell zu identifizieren, damit sie weniger Zeit mit dem Screening von Lebensläufen verbringen und mehr Zeit für die Kontaktaufnahme mit Top-Talenten haben. Dieser KI-gestützte Agent sorgt für einheitliche Auswahlkriterien und faire Prozesse, die Vertrauen schaffen... kein Rätselraten mehr.
Spare Zeit beim Screening: Winston Screen sortiert die Bewerber sofort nach den für die Stelle relevanten Antworten, sodass dein Team den Stapel von Lebensläufen überspringen und direkt in die engere Wahl kommen kann.
Behalte die Kontrolle mit einer flexiblen KI-Lösung, die sich an dich anpasst. Egal, ob du einfach nur nach Vorschlägen für Fragen suchst oder ein vollautomatisches Setup benötigst, Winston Screen passt sich deinen Bedürfnissen an.
Bleib treffsicher im Recruiting: Winston schlägt Fragen vor, die auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sind und hebt Details hervor, die selbst erfahrene Personalverantwortliche übersehen könnten.
Triff bessere Entscheidungen in kürzerer Zeit, indem du wichtige Fakten wie Lizenzen, Zertifikate und Schichtverfügbarkeiten schon vorab erhältst.
Unsere Recruiting-Software kombiniert einzigartig eine benutzerfreundliche Erfahrung mit unternehmensgerechter Technologie, um führenden Unternehmen bei der Lösung von Recruiting-Herausforderungen und dem Geschäftswachstum zu helfen.
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Gestalte den perfekten Einstellungsprozess, der genau auf die einzigartigen Einstellungsanforderungen und die zukünftige Entwicklung deines Teams abgestimmt ist.
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Winston Screen nutzt KI, um Screening-Fragen zu generieren, die Antworten der Bewerber auf jobbezogene Kriterien zu bewerten und sie automatisch in eine Auswahlliste einzureihen.
Winston Screen ist für alle KI-Nutzer geeignet. Von denjenigen, die mit einem Klick Fragen automatisieren, gewichten und einrichten wollen, bis hin zu denjenigen, die zwar einige KI-generierte Fragen wollen, aber die volle Kontrolle über die Bearbeitung der generierten Fragen haben. Was auch immer du mit KI anfangen kannst, Winston Screen kann es für dich übernehmen.
Ja. Definiere klare Prioritäten zwischen Muss- und Wunschkriterien, damit die Einstufung der Bewerber:innen genau zu deiner Rolle passt.
Erstellte Fragen und Antworten können überprüft, bearbeitet oder entfernt werden, bevor sie auf einen Bewerbungsprozess angewendet werden.
Unsere Ziele für Winston Screen sind:
Wir haben SmartRecruiters gegründet, damit jedes Unternehmen Top-Talente gewinnen kann. Unsere Recruiting-Plattform brintg alle Tools mit, die du brauchst, um die richtigen Kandidat:innen zur richtigen Zeit zu finden, auszuwählen und einzustellen.