Das AI Momentum Model basiert auf einer Umfrage unter mehr als 350 HR-Führungskräften und stellt die Annahme in Frage, dass die Einführung von KI einem linearen „Reifegrad-Modell“ folgt.
Die Ergebnisse zeigen: Die meisten HR-Teams stecken in der Explorationsphase fest – und diese Trägheit hat ihren Preis. Sie führt zu Verlust an Glaubwürdigkeit, ineffizienten Investitionen und verpasstem Einfluss darauf, wie KI die Arbeitswelt gestaltet.
Anstelle von Reife zählt Bewegung – Momentum. Der Bericht stellt ein praxisnahes Rahmenwerk vor, das auf drei Dimensionen – Fähigkeit, Haltung und Investition – sowie sieben Treibern basiert, die bestimmen, ob Organisationen ins Stocken geraten oder beschleunigen.
Mit Archetypen, Benchmarks und konkreten Handlungsempfehlungen bietet das Modell HR-Verantwortlichen einen klaren Spiegel ihres aktuellen Standes – und eine Roadmap, um von Pilotprojekten zu nachhaltigem, messbarem Impact zu gelangen.
