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Winston Match findet automatisch die besten Talente für deine offenen Stellen und schlägt dir proaktiv passende Kandidat:innen vor.

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Das komplette SmartRecruiters-Erlebnis

Die KI von Winston, kombiniert mit SmartOS und Add-ons, macht dein Recruiting stärker, smarter und effizienter – du bekommst alles, um die richtigen Talente zur richtigen Zeit zu finden und einzustellen.

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Triff Winston – deinen neuen besten Freund im Recruiting.

Winston denkt voraus, automatisiert Aufgaben und macht Recruiting nicht nur effizienter – sondern angenehmer.

Was macht Winston Chat anders als herkömmliche Recruiting-Chatbots?

Die meisten Chatbots folgen starren Regeln und vordefinierten Skripten. Das führt oft zu Frust, wenn Fragen nicht in das vorgegebene Schema passen. Winston Chat nutzt dagegen moderne generative KI, um Antworten dynamisch zu erstellen – basierend auf deiner Karriereseite und deinem Wissensarchiv. So entsteht ein flexibles, menschliches Erlebnis, das nicht nur Fragen beantwortet, sondern auch Jobs empfiehlt, Bewerbende prüft und Interviews plant – direkt im Chat.

Wie verbessern Recruiting-Chatbots und KI-Agenten das Bewerbungserlebnis?

Recruiting-Chatbots und Hiring Agents bieten personalisierte Interaktionen mit Bewerbern in Echtzeit und machen den Einstellungsprozess schneller und ansprechender. Sie beantworten Fragen sofort, führen die Bewerber durch die Bewerbung, empfehlen relevante Stellen und vereinbaren Vorstellungsgespräche. Da sie rund um die Uhr verfügbar sind und eine nahtlose, effiziente Erfahrung bieten, reduzieren sie Reibungsverluste und halten die Bewerber/innen von der Bewerbung bis zum Angebot bei der Stange.

Was ist ein KI-Einstellungsagent?

Ein KI-Einstellungsagent ist ein Softwaretool oder ein virtuelles System, das künstliche Intelligenz nutzt, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen oder zu automatisieren. Dazu gehören die Überprüfung von Lebensläufen, der Abgleich von Bewerbern mit Stellenbeschreibungen, die Planung von Vorstellungsgesprächen, die Analyse von Videointerviews und sogar die Kommunikation mit Bewerbern über Chatbots. KI-Einstellungsagenten sollen Zeit sparen und die Arbeitsabläufe bei der Einstellung rationalisieren.

Welche Unternehmen profitieren am meisten von KI-gestütztem Recruiting?

  • Geschwindigkeit und Effizienz: KI kann Hunderte von Bewerbungen in Sekundenschnelle verarbeiten und hilft den Personalverantwortlichen, sich auf die besten Kandidaten zu konzentrieren.
  • Kosteneinsparungen: Durch die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben wird der Bedarf an umfangreicher manueller Arbeit reduziert.
  • Konsistenz: KI folgt festgelegten Kriterien und hilft so, Unstimmigkeiten und menschliche Fehler bei der Auswahl zu vermeiden.

Welche Vorteile hat der Einsatz von KI im Recruiting?

Unternehmen, die am meisten von KI-Einstellungsagenten profitieren, weisen in der Regel die folgenden Merkmale auf:

  • Hoher Einstellungsbedarf (z. B. Kundenservice, Einzelhandel, Logistik)
  • Große Talentpipelines, die ein effizientes Screening erfordern (z. B. multinationale Konzerne, Technologieunternehmen)
  • Dezentralisierte oder dezentrale Einstellungsprozesse
  • Datengesteuerte Personalabteilungen, die ihre Einstellungskennzahlen verbessern wollen
  • Start-ups und mittelgroße Unternehmen, die mit schlanken HR-Teams schnell skalieren wollen
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Wir haben SmartRecruiters gegründet, damit jedes Unternehmen Top-Talente gewinnen kann. Unsere Recruiting-Plattform brintg alle Tools mit, die du brauchst, um die richtigen Kandidat:innen zur richtigen Zeit zu finden, auszuwählen und einzustellen.

Thank you for your interest in SmartRecruiters. Our product is best suited for corporate hiring and currently we are not supporting agency organizations.
Bist du ein Arbeitssuchender? Wenn ja, dann ist eine Demo nicht das Richtige für dich. Dieses Formular richtet sich an Unternehmen, die nach einer SaaS-Plattform suchen, die sie bei der Talentakquise unterstützt.
Wir bieten jedoch einige Ressourcen für Arbeitssuchende wie dich.

Weitere Informationen findest du hier.
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