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Recruiting-Software definiert über Innovation

Garantieren Sie einen reibungslosen Onboarding-Prozess: Setzen Sie bereits integrierte Background-Checks ein, die nahtlos mit Ihren HRIS-Systemen synchronisiert sind. Gewinnen Sie messbare Erkenntnisse über die Qualität der Einstellung und verbessern Sie damit stetig Ihre Personalstrategie.

INTEGRIERTE BACKGROUND-CHECKS

Pflegen Sie einen konsistenten, gesetzeskonformen Recruiting-Prozess, indem Sie Einstellungen mit vorintegrierten Background-Checks und Referenzprüfungen schnell absegnen können.

  • Wählen Sie aus einer Vielzahl weltweiter Screening-Anbieter, um Entscheidungen zu beschleunigen
  • Automatisieren Sie Onboarding indem Sie Background-Checks im richtigen Prozessschritt einleiten
  • Lassen Sie sich bei Fertigstellung benachrichtigen und bilden Sie die Ergebnisse innerhalb des Systems ab
Employee Background Checks

KONSOLIDIEREN SIE IHRE DATEN

Konsolidieren Sie Ihre Bewerberdaten, entfernen Sie Doppeleinträge und reduzieren Sie Fehler durch die Integration Ihres HRIS mit SmartRecruiters. Nutzen Sie dafür unsere einfach konfigurierbaren HRIS-Konnektoren.

  • Erstellen Sie eine „Single Source of Truth“ für alle Ihre Recruiting-Daten
  • Verkürzen Sie den Implementierungszeitrahmen und verringern Sie Integrationskosten
  • Reduzieren Sie durch weniger manuelle Dateneingabe den administrativen Aufwand für Ihr Team
recruitment data | recruiting analytics
“Die Möglichkeit, unsere eigene Datenbank einfach nach passenden Profilen zu durchsuchen, hebt SmartRecruiters von anderen Produkten ab. Mit unserer wachsenden Datenbank wird SmartRecruiters zur ersten Quelle, wenn wir Talente sourcen.” Sandi Lurie
Senior Director, Global Recruiting
Optimizely
Sandi Lurie - Hiring Hero
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