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Vous a-t-on demandé de réduire les dépenses liées au recrutement ou à la technologie ?
SmartRecruiters est là pour vous aider ! Nous avons lancé un programme de relance pour vous aider à réduire les coûts grâce à une technologie et des processus innovants.
Voir le programme de relanceL’acquisition de talents évolue : pérennisez votre fonction dès à présent
Votre entreprise a-t-elle cessé de recruter ?
C’est peut-être le meilleur moment pour effectuer des changements fondamentaux au niveau de votre fonction d’acquisition de talents : investissez dans des solutions qui vous aideront à faire évoluer et à réduire les frais généraux grâce à une technologie et des processus innovants.
Nous vous guiderons au cours de 3 étapes simples
Évaluez votre portefeuille technologique et votre processus
Créez une analyse de rentabilisation concernant le changement technologique avec des coûts réduits et un retour sur investissement visible
Élaborez une stratégie pour embaucher les meilleurs talents dans les limites du budget, quelle que soit la conjoncture économique
Avant de commencer, qu’est-ce que le Programme de mise à niveau ATS ?
Nous pensons que chaque entreprise mérite d’embaucher des talents incroyables, en particulier dans les périodes difficiles.
Pour une durée limitée, SmartRecruiters propose aux entreprises admissibles une offre inférieure au prix du marché pour une plateforme d’acquisition de talents complète, flexible et facile à utiliser.
Activez Hiring Success
Attirez, sélectionnez et recrutez les meilleurs talents, à la demande, dans les limites du budget et à grande échelle
Réduisez les coûts des logiciels et des services
Éliminez les technologies existantes et remplacez-les aux coûts les plus bas en termes de logiciels et de services
Stimulez l’innovation
Introduisez des produits TA natifs innovants avec une approche de plateforme
« Nous avons choisi SmartRecruiters, car seule cette entreprise peut fournir à l’échelle mondiale un produit convaincant pour les candidats, les responsables du recrutement et les recruteurs. Notre partenariat s’est avéré très solide depuis la première mise en service. » VPD des ressources humaines d’entreprise, Bosch 
« Notre processus était compliqué, mais le spécialiste de la mise en œuvre nous a vraiment aidés à le mettre en place très rapidement en tenant compte de notre complexité et de notre calendrier...Nous avons pu respecter notre calendrier très précisément. » VP de l’acquisition de talents, Public Storage 
« Pour nous, SmartRecruiters signifie accélérer notre succès pour faire croître notre entreprise en nous offrant de la qualité, du contrôle, des coûts réduits et une meilleure expérience candidat. » Responsable de la transformation du personnel EMEA, Colliers Comment être admissible
Votre activité commerciale a été touchée par la crise COVID, et vous devez réduire les coûts au sein de votre organisation
Vous exploitez un ensemble de solutions ponctuelles et devez consolider les technologies pour accroître l’efficacité