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Présélectionnez des candidats à grande échelle avec l’IA
Winston Screen allège la présélection en recrutement grâce à l’IA et vous aide à identifier instantanément les meilleurs talents.
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Les leaders du marché nous font confiance
Un recrutement réussi passe par la présélection
Winston Screen aide vos équipes à identifier plus vite les bons candidats : moins de temps à trier des CV, plus de temps avec les talents. Cet agent IA applique des critères uniformes pour garantir des processus justes et fiables.
Gagnez du temps sur la présélection manuelle.
Winston Screen classe instantanément les candidats selon leurs réponses aux questions liées au poste, permettant à vos équipes d’éviter la pile de CV et de travailler directement avec les profils les plus pertinents.
Gardez la maîtrise grâce à une IA flexible qui s’adapte à vos besoins.
Que vous recherchiez simplement des suggestions de questions ou une automatisation complète, Winston Screen ajuste ses recommandations à vos attentes.
Ne passez pas à côté de l’essentiel.
Winston propose des questions adaptées à chaque poste et met en lumière des éléments que même des recruteurs expérimentés pourraient oublier.
Décidez plus vite et mieux en collectant en amont des informations clés — certifications, licences, disponibilités ou contraintes de planning — avant même l’entretien.
L'avantage SmartRecruiters
Simple comme une appli grand public, puissant comme une technologie d'entreprise : notre logiciel aide les leaders à recruter mieux et à croître plus vite.
Ergonomique
Découvrez pourquoi SmartOS est régulièrement classé n°1 par ses utilisateurs pour son design intuitif, sa simplicité de configuration et sa facilité d’utilisation.
Facile à faire évoluer
Construisez un processus de recrutement sur mesure, adapté aux besoins uniques de votre équipe et prêt à accompagner son évolution.
Analyses intégrées
Accédez à des insights clés sur vos processus de recrutement grâce à des analyses intégrées de bout en bout et à des tableaux de bord en temps réel.
Intégrations fluides
Connectez SmartRecruiters à vos HCM ou à vos APIs, et bénéficiez d’un écosystème riche de partenaires (Zoom, LinkedIn, DocuSign et bien d’autres) via notre marketplace.
Pensé pour l'international
Offrez une flexibilité optimale avec des expériences multilingues : 37 langues disponibles côté candidat et 31 langues pour vos équipes de recrutement.
Conformité intégrée
Bénéficiez d’un accompagnement en conformité de haut niveau pour garantir que vos recrutements respectent les réglementations nationales et internationales.
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SmartRecruiters a complètement transformé notre façon de recruter. Avant, nous passions la moitié de nos journées à lire des CV ! Désormais, nous embauchons des personnes qui restent plus longtemps, avec une expérience alignée sur notre marque employeur. 
Head of Partner Resources, Starbucks
Avec l’IA de SmartRecruiters, nous traitons un volume élevé d’informations et de candidatures de manière systématique et efficace.
Head of Talent, Frasers Group
Les équipes ont immédiatement su comment utiliser SmartRecruiters de manière intuitive.
Head of Talent Acquisition, Deloitte
Nos managers n’utilisaient pas notre ancienne solution, car elle était trop compliquée. Avec SmartRecruiters, toutes les informations dont ils ont besoin sont immédiatement accessibles. Si vous savez acheter sur Amazon, vous pouvez utiliser SmartRecruiters.
Ancienne Directrice de l’Acquisition et du Développement des Talents, Asbury Communities
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La plateforme derrière le recrutement surhumain
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Découvrez Winston Screen en action
FAQs
Comment fonctionne Winston Screen ?
Winston Screen utilise l’IA pour générer des questions de présélection, évaluer les réponses des candidats selon des critères liés au poste et les classer automatiquement en fonction de leur pertinence.
Dois-je utiliser l’IA pour tirer parti de Winston Screen ?
Winston Screen s’adapte à tous les niveaux d’utilisation de l’IA.
– Pour les recruteurs souhaitant automatiser entièrement la génération de questions, la pondération des critères et le classement des candidats, tout se fait en un clic.
– Pour ceux qui préfèrent garder la main, Winston Screen peut générer des suggestions, que vous pouvez ensuite modifier, ajuster ou compléter.
Quelle que soit votre aisance avec l’IA, Winston Screen vous offre une flexibilité totale.
Puis-je personnaliser les critères utilisés pour classer les candidats ?
Oui. Vous pouvez attribuer des poids différents aux compétences indispensables (“must-have”) et aux atouts complémentaires (“nice-to-have”) afin que les candidats soient classés en fonction de ce qui compte le plus pour le poste.
Quel rôle jouent les recruteurs dans la validation des résultats de l’IA ?
Les questions et réponses générées peuvent être revues, modifiées ou supprimées avant d’être intégrées dans le processus de candidature, garantissant ainsi un contrôle total par les équipes RH.
Comment l’IA améliore-t-elle l’expérience utilisateur et l’efficacité ?
Les objectifs de Winston Screen sont clairs :
– Redonner le pouvoir aux recruteurs grâce à des workflows de présélection facilement configurables.
– Automatiser et simplifier l’identification des bons candidats grâce au matching IA.
– Offrir une solution flexible adaptée à la présélection en temps réel et post-candidature.
– Préparer le terrain pour évoluer vers des fonctionnalités IA plus poussées.
Voir SmartRecruiters en action
La plateforme de recrutement SmartRecruiters est conçue pour aider chaque entreprise à recruter les meilleurs talents. Elle dispose de tous les outils nécessaires pour attirer, sélectionner et embaucher les bonnes personnes au bon moment.