Les nouveautés produit de Mars 2026 : Winston Match et SmartSandbox gagnent en puissance et précision

En mars, Winston Match et SmartSandbox franchissent un nouveau cap avec des évolution qui renforcent la précision, la visibilité et le contrôle des équipes de recrutement.

Chez SmartRecruiters, nous faisons évoluer en continu notre plateforme afin de simplifier les opérations de recrutement et d’offrir une meilleure expérience de recrutement à vos équipes.

À la une ce mois-ci

Le détail des scores Winston Match

Les recruteurs peuvent désormais afficher le détail des scores (les scores secondaires) Winston Match directement dans la liste des candidatures.

Une colonne dédiée présente ces scores secondaires, liés aux compétences, à l’expérience et à la formation, côte à côte. Vous accédez ainsi à plus de contexte sans avoir à ouvrir chaque profil.

Cette évolution rend les analyses Winston Match plus accessibles, notamment dans des contextes de préqualification volumique.

Les recruteurs comprennent plus rapidement ce qui compose le score global d’un candidat, priorisent leurs actions plus facilement et gardent la main sur l’affichage des sous-scores dans leur workflow quotidien.

SmartSandbox prend en charge de nouveaux cas d’usage

SmartSandbox intègre désormais les validations de postes, les validations d’offres et les modèles d’e-mails (“templates”).

Les workflows de validation peuvent être reproduits entre environnements pour garantir des processus cohérents. Les modèles d’e-mails peuvent également être synchronisés afin de tester les messages et leurs déclencheurs (“triggers”) de bout en bout.

Ces évolutions permettent de tester plus finement les changements dans des environnements fidèles à la production, avant tout déploiement.

Résultat : des mises en production plus fluides, moins d’efforts manuels et une meilleure maîtrise du déploiement des changements.

Dans la continuité de nos évolutions

Chez SmartRecruiters, notre priorité reste la même : vous aider à recruter plus intelligemment et plus rapidement. 
Ces évolutions s’inscrivent dans notre démarche continue : simplifier les opérations, renforcer le contrôle des équipes, accélérer l’innovation sans ajouter de complexité et donner aux équipes d’acquisition de talents les moyens d’agir.

En complément des fonctionnalités présentées ici, de nombreuses améliorations sont déployées chaque mois. Pour découvrir l’ensemble des évolutions de mars, consultez la section Nouveautés produit.